#996工作制

上海链家 996员工投稿： 链家实施做六休一，每天工作十二小时起步。就这样还是“零底薪”薪酬制度。 行政人员几乎每周末都要加班开会，6点下班后领导依然在微信上安排大量工作。 上海分公司一把手还常年干涉员工下班后生活，强制要求员工跑步，如果公里数或配速不达标还要扣钱。

国企上海东方网 996员工投稿： 不仅任务繁重，国企内部的派系斗争都特别严重 我们几乎每天要18小时待命，随时在微信群里回复各种问题。半夜突然提出修改意见，我们就得通宵加班保证第二天上线 几百万项目又被外包给啥都不干的领导制定第三方公司，最后还是自己公司十几人干完

浙江杭州 品觉数字科技公司 每周工作7天12小时员工投稿：

陕西测绘地理信息局 996员工投稿： 中央直属事业单位，干着血汗工厂的事。领导层天天搞爱国主义教育，宣传自愿奉献，各种歌颂苦难。上班上交手机，美其名曰测绘遥感数据保密。每天加班到10点，节假日对半砍，硕士在编的底薪1000多一个月，绩效多少看领导脸色。 单位里面充斥各种阿谀奉承的小人，各种跪舔领导，每个人都像奴隶一样任人差遣，工资任领导宰割，没有任何民主自由可言。

安徽芜湖 埃泰克汽车零部件公司员工投稿： 公司主要承接奇瑞汽车的项目，已经连续三个月996，加班也没有加班费。即便遭遇恶劣天气无法工作，也要在那里一直待着。由于长时间996，我甚至感觉自己身上有死人味

山东东营富友联合澳亚乳业 996的员工投稿： 外企性质，一开始是欧洲人管理，8小时双休福利待遇齐全。 疫情结束后管理层全面替换中国人，修改为一天12小时＋基本无偿加班，只有加班时间特别长才算加班。

最近牛马ICU项目收集到了很多劳工的数据 结果就和之前的611学生项目一样，触目惊心 大多数中国人的工作时长甚至比曾经的美国黑奴都长 在奴隶制时期，美国黑奴的工作时长平均是一年3000小时，工作290天 而中国劳工只要996，就已经超过了这个强度，达到了一年3600小时，3000天 那么我们的生活如此悲惨，到底是谁之过？又有什么办法可以改变这个境遇？ 方脸说：中国人的苦，是谁的罪过？从小61

浙江慈溪 吉利汽车996员工投稿： “南吉利，北长城”，都是压榨牛马出名的，为了销量目标，压榨牛马加班加点进行项目开发。遇到项目紧急连续几周无休，睁眼就是工作，加到10点以后是常态，甚至全年连着上夜班。 赶工出来的车质量能好？员工带着怨气加班做出来的车谁敢开？

大连长城宽带 996的员工投稿： 公司为了装穷，管理层年底自己开会发现金。到了普通员工发工资的日子就宣称公司效益不好工资暂发。普通员工从去年11月到现在没开工资，基层很多员工罢工，现在全国各地的长城宽带为了回笼资金、骗用户说你家需要升级不缴纳升级费用就给你断网。