#职场挑战

1个月前

2025年职业发展的几点思考最近和不少职场朋友交流，发现大家对当前的职业环境有不少共同感受。结合一些观察和思考，想和大家分享几点体会，或许能为大家提供一些参考。首先，职场角色的价值正在发生变化。那些在2010-2020年期间晋升的管理者，现在普遍感到工作乐趣减少。过去评价管理者的标准更多是团队建设能力，但现在市场更看重执行细节、推动节奏，以及如何将基础模型等新技术融入产品和技术体系。这导致两种情况：一些资深管理者因技能迭代不足而感到迷茫，而那些过去专注执行的人又可能因缺乏管理经验而难以晋升。这种转变确实让不少人感到不适应。其次，技术转型正在重塑行业格局。基础模型和大语言模型的快速发展，让很多传统经验和方法面临失效风险。即使是曾经的市场领导者，也需要重新思考如何将新技术有效融入产品。这不是简单调用API就能解决的问题，需要重新设计产品流程、引入人工验证机制，同时还要考虑未来技术可能的突破。软件开发领域也是如此，像Cursor这样的工具已经在改变开发流程，而模型能力的提升也在加速变化。对于软件工程师来说，现在不是观望的时候，而是需要主动学习和适应新的开发方式。第三，非AI领域的就业环境面临挑战。相比三年前，非AI公司的估值和融资难度明显增加，市场对这类公司的要求也更高。在这样的背景下，私有非AI公司可能会缩减招聘、减少晋升机会，而跳槽也会面临更激烈的竞争。当然，加入AI公司是一个选择，但这类公司往往竞争激烈，股权价值不确定，更适合风险承受能力强的人。第四，当前职场正进入"利润和节奏双固定"的时期。公司更注重增长效率，这使得工作体验可能不如从前那么轻松。有些优秀人才甚至面临六个月以上找不到合适工作的困境，而市场上的高要求也让一些有"奇怪"经历的候选人容易被过滤。面对这样的环境，我想分享几点建议： 1. 明确自己的核心价值。在变化的市场中，找到自己不可替代的技能点很重要。无论是技术专长还是行业经验，都需要有意识地强化和更新。 2. 保持学习的紧迫感。无论是新技术还是新方法，都需要主动了解和学习，避免被快速变化的环境淘汰。 3. 谨慎评估职业选择。如果当前职位让你感到挫败，尽量找到能带来成长的机会，即使不完美也值得尝试。 4. 不要完全"躺平"。除非你有足够的把握应对未来市场变化，否则在这个周期中还是需要保持积极进取的态度。最后想说明的是，当前的职场挑战是普遍现象，并非个人能力问题。在这样的环境中，保持韧性和适应性，主动调整职业策略，才能更好地把握未来的机会。希望这些思考能为大家带来一些启发。

#职业发展 #技术转型 #AI #职场挑战 #保持学习

5个月前

小姐姐很勇敢啊，现在想要有能挣钱的工作，不得不做出牺牲啊

#职场挑战 #女性力量 #职场发展 #个人成长

6个月前

继 QT 和安卓被优化后，后端的小哥也因为加薪失败走了，最近借调的隔壁部门的后端进度不给力，领导问我：能不能做后端？目前的后端技术栈是 Java 和 Python，Nodejs 我倒是写过几年后端，可是我的入职职位是前端工程师呀 🧑‍💻 推油们，这种情况应该怎么办？

#后端开发 #前端工程师 #职业发展 #技术栈 #职场挑战 #JAVA #Python #Nodejs

央广网-中国青年报

7个月前

面试被“留作业”？求职者如何应对

去年暑假，临近毕业的杜河开始找工作。王建国求职投递的公司是传媒出版行业中小规模私企、国企小规模子公司，意向岗位是编辑。对于第二种情况，张进认为，如果有这种意图，企业也应当对求职者表现出足够的尊重和平等，给予其知情权。张进呼吁，应当有更多具体落地的相关法规来规范企业“白嫖”求职者劳动产出的不良现象，保障求职者的知识产权，让其安心求职，减少后顾之忧。

#面试 #求职 #留作业 #求职技能 #面试技巧 #职场挑战

9个月前

大概率医生要闭嘴了，压力太大

#医生 #压力 #职场挑战