#劳资关系

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继11月4日，河北石家庄外卖员持刀反击站长、副站长后。11月6日，全国多地外卖站点，平日严苛的站长态度突然“180度转弯”，开始为骑手发放早餐、饮料。#外卖 #美团 #骑手 #中国新闻
#京东美团相继为外卖骑手缴纳社保引发热议· 69 条信息
#石家庄外卖员 #持刀反击 #站长态度转变 #骑手福利 #劳资关系
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【00后要辞职 老板问到自己破防 -】 ＇
#00后 #辞职 #老板破防 #职场 #劳资关系
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Morris
1个月前
为什么在中国主流媒体舆论，对躺平这么大意见，甚至要花大力气去打压封杀那些聊躺平的博主呢？因为在他们看来，躺平就是一种变相的罢工，是一种不合作，这种行为损害了既得利益者的利益，是被剥削者自发的反抗。简单来说，罢工就是大家一起不干了，以此来抗议待遇差，工作环境不好。这样一来，工厂就停摆了，“老板”就暂时赚不到钱了。面对这种情况，“老板”通常有两种办法，一是硬的，用强制手段逼你复工，二是软的，稍微让点步，给点好处，安抚一下情绪，达成和解。但现在经济环境持续向下，“老板”们更愿意来硬的，因为让他们出钱出利益，成本太高了。他们心里想的是你不干，有的是人干，外面有的是失业的人，排队等着呢，大不了换个人，工厂照样赚，但你不干了，就可能失业甚至破产。所以，真正的罢工从来都不是请客吃饭，不是心平气和的谈判，他必须是对抗性的，是全面的，要让“老板”想找人顶替都找不到，这才能体现整个工人阶级的集体利益。如果大家都为了保住工作，拼命去抢那些工资越来越低的活儿，那整个行业的工资水平早晚都会被拉下来。而躺平呢，就是让一部分人彻底退出劳动力市场，不再当那个随时可以被顶替的备胎。这样一来，“老板”手里的筹码就少了，他们在和工人谈判时的底气也就不足了，这自然就威胁到了他们的整体利益。
#躺平 #罢工 #劳资关系 #工人权益 #经济下行
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跟做餐饮的朋友聊到厨师行业，她说华人中餐厅甚至有女老板为了留住男厨师而献身的情况…… 我来美国以前曾经开过五个川菜餐厅，深知中餐厨师拿捏老板的门道。在中国的话，老板的话语权还有所保障，毕竟备选厨师数量庞大。而在美国，尤其是亚利桑那这种华人不算密集的区域，一个厨师完全可以主宰一个餐厅的生死存亡。 投资人真金白银投入做起了一个餐厅，厨师在某个时间节点突然发难，要么要求涨工资，要么减工作量，要么……老板明白，如果一个惯用的厨师撒手而去，餐馆接下来就前途未知，甚至影响整个投资计划导致血本无归。 这是赤裸裸的勒索要挟，因为厨师在美国中餐业中是强势方。至于之前的契约和职业道德，对他们而言似乎不值一提。 大自然都讲究一个生态平衡，人类的行业也一样需要构建生态平衡。时至今日预制菜流行，烧烤火锅等轻主厨模式中餐的普及，便是投资人在构建一种新的平衡——一种既是无奈又算报复的新生态，可能会杀死厨师这个职业。 聪明人在选择和谐共建，而贪愚者一直竭泽而渔。何去何从，各安造化。。
#中餐厨师 #劳资关系 #美国中餐业 #预制菜 #生态平衡
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无意冒犯，但我个人真的 非常难赞同这种论调 就现在这种劳资关系的现实 还谈在公司实现理想这件事 我觉得是有点不把人当人 大公司总喜欢讲 “一个对本司怀着憧憬的小同学要在这里燃尽自己创造价值发光发热” 这种故事
#劳资关系 #理想 #现实 #憧憬 #价值
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Mr Panda
2个月前
前不久听到一个小故事，说是前些年，有个某大厂的人，在外面私自接培训，专门为一些人培训大厂“文化” 。 这份私活他赚到了数百万元。 后来因为个别学员不满意，被举报了。 我想说的是，大厂创造的平台、创造的文化，被很多人向往，被很多人去学习和模仿。 甚至产生这样的商业价值。 在我看来任何形式的打工只有一个目的，那就是学习（偷师）。 尽可能把所在工作的平台中你认为有价值的东西全部变成自己的。 作为老板，目标虽然是赚钱，但是也要让自己的员工能学到东西，否责你这个平台价值是有限的，自然能赚到的钱有非常限。 员工永远不要指望一份工作到永远。 老板永远不要指望员工永远对于忠诚。
#大厂文化 #职业发展 #员工学习 #平台价值 #劳资关系
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德潤傳媒
3个月前
00后面试者:买社保我绝对不上班,听听这位老板怎么说
#00后 #面试 #社保 #就业观 #劳资关系
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Silent Bird
3个月前
想説啥，這是準備先把自己餓死的節奏？ 過去的長工，現在的合同工；過去的短工，現在的農民工。你把老闆殺了，誰給你發工資？
#失业风险 #劳资关系 #合同工困境 #生存压力 #负面情绪