Luyu Zhang

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7小时前

多年前就知道蒙特雷有海鲜，没想到有这么好的海鲜。早在 2017 年制定的旅行计划终于成行了一站。 Mini Black Pearl Platter（双人份）+ 蒜香面包，就是一大盘帝王蟹、珍宝蟹、龙虾和贝类配热乎蒜香黄油面包，我爱加州。

1天前

天才之所在并不在于他拥有特别的思想，而在于他完全诚实。——维特根斯坦

1天前

马克思·韦伯的”铁笼”(iron cage)可能是对现代社会最深刻的隐喻之一。我们为了效率和理性，创造了官僚体系、市场机制、标准化流程。但最终，我们却被自己的创造物困住了——每个人都成为庞大机器中的一颗螺丝钉，按照体系的逻辑运转，失去了自主性和意义感。最悲剧的是：这个笼子不是被强加的，而是人类理性追求的必然结果。我们越追求可预测性和效率，笼子就越坚固。韦伯在 1920 年的警告，在今天，似乎更加真实了。

3天前

昨天恍恍惚惚的在加油站把油枪拖跑了，罚金 250 刀。但那个油枪似乎是有中间连接件的，并没有坏，插上感觉就能接着用啊。

4天前

管理者提出负责任的假设 = 为决策支付了“认知成本”。在我过往的职场经历中，发现组织变大后很多问题都源于“廉价的建议”。解决这个问题的办法就是让提出建议升级为提出假设，这些假设是需要验证并与自身的 Credit 关联的。这意味着，当管理者（包括跨部门协同）要求团队投入资源时，他必须首先在自己的大脑中完成一次“模拟实验”。这种投入不仅是时间，更是对市场逻辑、资源博弈和潜在风险的深度推演。支付了“认知成本”的管理者，不再是简单的情报搬运工，而是价值的过滤器。

1周前

你对世界的感知带有 WHERE 语句的。你还想加点滤镜上去？

1周前

什么是算？数数？数力资源，数力中心，计数数机。

1周前

与其说搬进了新办公室，不如说我们把“家”搬进了风景里。🌊⛰️ Dify 加州办公室今日正式入驻 📍Menlo Park。隔一天马路即是 Bayfront Park 的绿意，驱车半小时是旧金山的市区。在这里，你可以像在 Google 园区一样，在自然与科技的交界处寻找灵感。感谢每一位 Dify 成员的努力，让我们能在这个“依山傍水”的新家，继续打磨更极致的产品。 Work hard, play harder in the heart of Silicon Valley!

3周前

马杜罗被“抓回”美国。这种情况入境需要补办签证吗，有 I-94 表格吗？😂。

3周前

今天，Meta 以超过 20 亿美元收购 Manus，这再次证明了“中国起源 + 海外化运营”模式的巨大成功——从中国起步，快速移植到全球市场，实现爆发式增长。 Dify 正是这样一家“移植独角兽”：我们在旧金山湾区和东京都有办公室，团队分布全球。2025 年，我们实现了全年盈利，海外收入占比达到 2/3，同时保持健康的工作节奏和文化（拒绝 996，注重可持续增长）。我们正在大力扩张，尤其在湾区和东京办公室，开放多个岗位： - 产品经理（Product Manager）：定义下一代 AI 应用平台功能，面向全球用户。 - 研发工程师（Engineering）：前端、后端、全栈、AI 基础设施等方向，参与开源核心贡献。 - 市场/增长/销售（Marketing/Growth/Sales）：推动全球用户获取和企业合作。特别欢迎有意去海外工作（湾区或东京）、希望获得工作签证/身份支持的优秀人才加入。我们提供完整的 relocation 支持和 visa sponsorship（H-1B、O-1、日本工程师签等）。如果你对构建全球领先的开源 AI 平台感兴趣，欢迎 DM 或投递简历。

1个月前

我的胃似乎被调教了，中餐只爱吃这口 Panda Express。回苏州一个月吃的馆子都不如这一盘香。

#Panda Express #中餐 #苏州 #美食 #喜爱

1个月前

在圣莫妮卡海滩边的酒店住了三晚，结果并没有如计划的去海滩散散步。两天都在倒时差，躺在床上处理工作。也算是一种放松和对前面一个月忙碌的代偿了吧…

#圣莫妮卡海滩 #倒时差 #工作处理 #放松 #忙碌代偿

2个月前

因为 Gemini 3 的发布，今要就安排了全公司 R&D 团队进行“工作熔断”，停下一切工作去测试新模型边界和完成一个小项目。这是我们这代人需要适应的时代节奏，是我们作为一家 LLM Infra + SaaS 公司必须具备的组织反射弧。

Google Gemini 2.5发布引发AI模型性价比热议· 475 条信息

OpenAI新德里发布会：ChatGPT语音翻译功能引发热议· 869 条信息

#Gemini 3 #工作熔断 #R&D 团队 #LLM Infra + SaaS #组织反射弧

2个月前

最近入手了 Tangle 这个减压小玩具，大概十美金以内，国内都买得到。 Tangle 最早诞生于上世纪 80 年代，最初是用来做艺术教育和感官训练的，一个由许多小关节组成、可以随意扭转的“连续曲线”。几十年后，它被越来越多人当成一种专注辅助工具 —— 让手保持微小动作，反而能让大脑更稳定地思考。它的原理很直白：占用多余的运动通道，让注意力不会因为“身体想动”而被打断。类似一个简单的“注意力负载均衡器”。我怎么开始盘“珠子”了？

#Tangle #减压玩具 #专注辅助工具 #注意力负载均衡器 #感官训练

3个月前

虽然 AirPods Pro 3 已经是一款把连接性、降噪和音频质量拉满的产品了，但舒适度和心理安全感的需求使 Bose 这种头戴式耳机对我来说仍是无可匹敌的🎧。

#AirPods Pro 3 #Bose头戴式耳机 #舒适度 #心理安全感 #音频质量

3个月前

天才是能够在世界尚未准备好之前，就洞察到系统缺口并主动建构新秩序的人。

#天才 #洞察 #系统缺口 #建构 #新秩序

3个月前

“我们是一支专注于打造出色产品的团队，这些产品本身就能说明一切，而不是依赖浮夸的宣传手段来博取注意。”

#产品 #团队 #专注 #低调 #务实

3个月前

Panda Express 的菜是老外现炒的，大部分新鲜食材放在透明冰箱里顾客可见。炒菜不是预制，橙子鸡怎么做的不知道。

#熊猫快餐 #老外炒菜 #新鲜食材 #橙子鸡 #非预制

3个月前

后 AI 时代，公司真正的瓶颈是什么？不是算力，不是模型，甚至不是代码生产速度。真正的瓶颈，是组织内部信息流动的带宽和延迟。当 AI 能解决大部分“执行”问题后，组织的“协作”和“认知”上限就暴露无遗。过去，我们管理的阻塞点在“执行”，比如开发进度慢。但现在，当 AI 像打开水龙头一样“刷刷”地写代码，执行的阻塞点消失了。新的阻塞点出现在了更高维度：大规模协作的混乱、复杂需求的精准设计、隐性知识的传承与管理。这些问题，AI 暂时无法解决。我越来越觉得，未来公司的核心竞争力，是构建一条高效、低噪的内部**“信息总线” (Information Bus)**。在这条总线上，每个成员都能低成本、无歧义地接入和输出决策所需的所有上下文（Context）。人脑的认知带宽是有限的，但这条总线必须快，必须稳定。这也引出了创始人/CEO 角色的根本进化：从 Chief Executive Officer 到 Chief Context Officer (首席上下文官)。你的首要职责不再是下达指令和监督执行，而是不知疲倦地构建、维护和优化这条“信息总线”，确保关键上下文在组织内无损、高速地流动。你是在为整个组织的大脑提供养料。如何构建这条“总线”？从放弃对“开会同步”的迷信开始。 → 拥抱异步沟通 (Asynchronous) → 建立文档驱动 (Documentation-Driven) 的文化 → 打造单一信息源 (Single Source of Truth) 让思考和决策过程被清晰地书面记录下来，让任何人都能随时追溯“Why”。

#AI瓶颈 #信息流动 #组织协作 #首席上下文官 #异步沟通

3个月前

今天一位同事来找我，说想拿公司的期权，只要薪水能维持基本生活就行。我心想：嗯，这位同事目前的贡献和资历，还没到那个价值——但潜力？也许有吧，谁知道呢。他接着说：“我想最大限度激励自己，想把自己放在创业奠基人的位置上，而不是按部就班地等增发。” 我答：“可以。如果你希望我给你一个高于市场水平的期权 Offer，我可以签。但如果我在你第一年 cliff 到的前一天觉得你不值这个价，我会毫不犹豫地把你裁掉——这样公司什么都不用付出，也能保证激励体系的公平。” 他认真想了想，说：“挺好，这样我反而更有动力。” 于是我们就这样愉快地达成了一个——堪称创投圈限定款的“对赌协议”。这当然不是一个可复制的激励模型，但我挺欣赏这种打破规则、敢于把自己放在风险边缘的勇气。毕竟，关于风险偏好，每个人都有自己的答案。

#期权激励 #对赌协议 #风险偏好 #创业精神 #人才管理

3个月前

加州几乎是地球上地貌最丰富的地区之一，森林、海洋、雪山、沙漠、峡谷都具备，而且分布极为集中： 🌊 海洋：加州西临太平洋，沿海有绵延上千公里的海岸线，从旧金山的悬崖海湾到南加州的细沙海滩，都属于典型的温带海洋景观。 🌲 森林：北加州分布着大片针叶林和红杉林，比如红木国家公园（Redwood National Park）有地球上最高的树。 🏔️ 雪山：内陆的Sierra Nevada 山脉常年积雪，滑雪胜地如太浩湖（Lake Tahoe）和猛犸山（Mammoth Mountain）就在这里。 🏜️ 沙漠：南加州有莫哈维沙漠（Mojave Desert）和死亡谷（Death Valley），是北美最干热的地方。 🏞️ 峡谷与山谷：从优胜美地（Yosemite Valley）到金门以东的峡谷地貌（Kings Canyon、Sequoia），再到洛杉矶周围的荒原峡谷，应有尽有。换句话说，加州像一个缩小版的地球，从海岸到内陆不过几小时车程，却能经历从海风到雪线、从森林到荒漠的变化。

#加州 #地貌多样性 #自然风光 #旅游 #地理

3个月前

科技行业工业化后的惯性：我们需要这么多人！真相是：大部分"协作"是在维持一个本不必要的系统。天才们不是在创造，是在照顾组织本身。 Brooks定律(1975)：向项目增加人手只会让它更慢。原因：人类I/O效率太低，复杂 Vision 只能存在于少数大脑。但我们的回应是什么？发明更多会议、更多 OKR、更多"对齐"。结果: • 平均每 11 分钟被打断一次 • 需要 23 分钟恢复专注 • 最有才华的人把精力花在情绪管理而非创造上从前的科技行业是另一般景象，少数的天才承担了大部分重要的工作并有杰出的成果。如今的 8 小时工作制是知识工作者被工业化“异化”后的产物，切勿认为只有一般员工是这样，即使是公司的 CEO 也会是受害者。 AI 的真正潜力不是让每个人快 10%。是让少数能驾驭复杂性的人不再需要那 100 人的团队。

#科技行业 #工业化 #协作 #人才浪费 #AI

3个月前

？？？我为什么需要朋友圈文案？

#朋友圈 #文案 #社交 #需求 #疑问

3个月前

Dify 今日在伦敦亮相《经济学人》AI in Health Summit，此次论坛聚集了来自世界各地的专家学者、商界领袖和政策制定者。

#Dify #伦敦 #经济学人AI in Health Summit #专家学者 #商界领袖

3个月前

每个人的起点都像一个星球，拥有大小不一的引力场（代表环境、背景的束缚）。许多人终其一生都在这个引力场内做着轨道运动，即使飞得再高，最终还是会被拉回来。而“冷启动的那部分增量”，就是你为自己提供的燃料，让你达到逃逸速度，挣脱了原有轨道的引力，进入一个更广阔的、拥有无限可能的宇宙空间。这是我对人生价值的衡量方式，不要在绝对值上去跟人比，去关注你的增量。

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 976 条信息

#人生价值 #冷启动增量 #突破束缚 #个人成长 #积极