Weiping Qin 秦偉平

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鉴于中国国内互联网上有很多关于我的不实信息，希望有朋友帮我建立一个相对客观的百度百科个人页面，方便大陆不会翻墙的普通公众对 #秦伟平 有一个基本的了解。 我会送出一本签名版《中国危机大赢家》致谢。 基本内容可以参考维基百科，或搜索各AI平台综合信息，也可以向我本人查证。
#秦伟平 #百度百科 #中国危机大赢家
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有很多外州居民搬家到休斯顿地区，每天都有很多人来邮局领取信箱钥匙，各族裔都有，华人也不少。 遇到英文不太好的华人，我一般都主动讲中文沟通，服务热情专业，一视同仁。 今天遇到一个人，从纽约搬过来的，英文几乎一句不会讲，帮他办好业务后，还一直问我私人问题，来美国多久了？在这里呆多久了？住在附近吗？我英文不好，也不熟悉，能不能留个电话或微信给我？ 推上有新移民吐槽，老移民似乎对他们不太热情，不太愿意帮忙，大概是不近人情的感觉。 估计今天这个人估计也会觉得我不够Nice，因为我告诉他自己很忙，不方便留个人联系方式，只能公事公办。 大家说说，如果是你，你会怎么做？
#外州居民搬家 #休斯顿地区 #华人沟通 #新移民服务 #老移民态度
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四出一进，传统裁员方法。
#四出一进 #裁员 #传统方法
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看到一个年过半百的海外华人自我介绍，除了本科毕业学校，还有三个硕士学历以及JD，还有，四个孩子，旅行过12个国家。
#海外华人 #高学历 #家庭生活 #多元文化 #旅行
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在美国，买卖房屋，房东都是在为中介赚钱，短期内，中介收益可能高过房东。
#美国房地产 #中介费用 #房屋买卖
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送一束花，还是送一树花开。
#送花 #情感表达 #选择困难
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有鸡蛋了，限量供应。✌️
#鸡蛋供应 #限量供应 #食品供应 #商品短缺 #食品安全
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烟雨蒙蒙。
#天气 #风景 #自然
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谣言越传越离谱，中国人何时能学会实事求是？
#谣言 #实事求是 #信息传播 #中国社会问题 #事实核查
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政治太…….了，还是看房子有趣！ 新房子卖掉后，争取入手一套对得起自己的好房子，自住，长期持有。 这套五房五卫，近5000SF,占地略小，四分之一英亩，养花种菜应该是够了。 社区好，学区也好，一年地税两万余刀，性价比不错。
#房地产 #自住房 #长期投资
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找好卖房中介了，卖房成本也要几万刀，如果按照现在的市场价，大概能小赚一点。 碰巧邻居房子的挂牌中介也是同一家，房子刚卖出，对方还是很专业的，对本地市场也很了解。 希望本周能上市，三个月内成交，不出租了，省的操不完的心。
#卖房中介 #房产市场 #邻居房产
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好久没有吃麦当劳了。
#麦当劳 #快餐 #美食
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最不想见的医生，应该是牙医。 牙疼的时候，又不得不见。
#牙医 #牙疼 #医疗恐惧
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有一个老朋友是美国国务院高级雇员，就是在国际开发署工作，以前听她分享过很多有惊险有趣有意义的工作经历，也对美国如何打造软实力以及如何帮助其他国家有所了解。 现在应该到了退休年龄。刚才刷推，竟然被人“挖”出来说是中共的人，据我所知，完全是无稽之言。 难道只要在美国政府工作的华裔都要被诬陷吗？很多新移民在各行各业都通过自己的努力，书写了人生精彩篇章，为美国国家和社会做出了极大贡献。 网络上无凭无据随意诋毁他人，真的应该吃官司，被罚的倾家荡产。但很多人根本就是蒙面，不知道名字和所在国和城市，大概率也没有社会名声和个人财富，所以一无所有无所顾忌胡言乱语，其实就是一个现实生活中的无赖泼皮。
#美国国务院 #国际开发署 #公共服务 #软实力 #种族歧视 #华裔贡献
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门票9000刀。
#门票 #价格 #事件
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突然想起多年前在法兰克福机场与一个推友匆匆见一面，喝杯咖啡，然后消失在人海，再无联系。 记不得姓名和外貌，但记得见过一个人。
#法兰克福机场 #偶遇 #旧日时光 #人海 #匿名社交
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这是一个比烂的世界。
#比烂 #社会现象
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On today’s Wikipedia page, I have “officially” entered the ranks of 45-year-olds. Have a great weekend, all my followers, supporters, and friends! 在維基百科上，我今天正式步入45歲的行列，要不要慶祝一下？
#生日 #维基百科 #庆祝
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社区活动，台湾没有缺席。 遇见一只熊猫。
#社区活动 #台湾 #熊猫
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有两个同事休息，今天要工作12个小时。
#职场 #加班 #工作小时
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2025年的春节已过，虽然中国当局宣称消费市场总体“平稳开局”，但经济总体并未呈现任何上升趋势。同时，广东、上海等多地召开“新春第一会”，强调改革与创新，并试图优化营商环境。但是，这些举措真的能够盘活中国经济吗？ 中国的新年假期2月4日已经结束。据官媒新华社报道，商务部新闻发言人何咏前6日（周四）说，今年的春节假期，全国消费市场“年味浓、人气足、销售旺，商品消费亮点突出”。他还引用商务部商务大数据监测称，节日期间全国重点零售和餐饮企业销售额相较去年同期增长4.1%，消费市场总体实现“平稳开局”。 中国春节消费“平稳开局”还是“昙花一现”？不过，民间的反应却完全不同。来自广东湛江的一名网友“大陆边缘人”以书面方式告诉本台，他的父亲每天开电瓶车拉客：“以前他一天能拉客200元（人民币），少的也有100多元。现在竞争大了，坐车的人也少了，最多只能拉100多，少就几十块, 甚至十几块一天。还有那些餐厅等实体店老板，2024都是亏钱的，能保本是算好的。另外，今年的烟花12点半都停了，往年不炸到天亮都不行的。说到底都没钱了，降低消费。” 旅美经济专家秦伟平告诉本台：“这种昙花一现式的消费，一方面是积攒的消费，同时也透支了消费者的消费能力。在经济基本面没有变化的情况下，这种所谓的节日增长其实是，算不上一个比较好的现象。实际上，还是反应出整个经济形势非常之严峻。” 上市企业去年大面积亏损 万科被国资系统全面接管 2月5日，农历新年假期刚过，作为中国房地产业标杆的万科集团就宣布，由深圳国资系统全面接管。据《中国房地产报》报道，来自深圳国资系统的10余名高管全面入驻该集团核心岗位，而本次调整的直接导火索是万科2024年预亏450亿元，并有高达9828亿元的负债（其中1115亿元为短期债务）。 实际上，中国上市公司的2024业绩预告近期相继出炉，预亏成为普遍现象。据中国金融和信息数据提供商万得（即Wind）的数据显示，截至1月18日，已有900多家上市公司发布2024年度业绩预告，其中亏损（续亏和首亏）的公司占比达54%，预喜（预增和略增）的公司仅占比22%。
#春节 #经济改革 #创新 #消费市场 #中国经济 #营商环境 #经济趋势 #广东 #上海 #政府政策
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美国邮政私有化传了很多年，未来总有一天会变成现实，不意外。 但意外的是，教育部竟然被裁撤了，确实敢干。 相比关心数千名失业的教育部联邦雇员，我更关心教育部的 #佩尔奖学金 是否一并取消了,无数普通美国家庭的年轻人依靠这个奖学金完成大学教育。 这应该是教育部最大的一笔支出。如果全部取消，联邦支出倒是省钱了，不过很多贫困家庭的孩子可能永远也没有机会接受高等教育。#平论
#美国邮政私有化 #教育部裁撤 #失业 #佩尔奖学金 #联邦支出 #贫困家庭 #高等教育 #平论
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美国联邦政府精简机构裁员，遣散费一般如何计算？ ChatGPT：在美国联邦政府中，遣散费（Severance Pay） 的计算基于雇员的基本工资和工龄，具体规则由人事管理办公室（OPM, Office of Personnel Management） 规定。计算方法如下： 1. 计算公式 遣散费的基本计算方式如下： •第一年工龄（每满一年）：2 周基本工资 •第二年及以后（每满一年）：1 周基本工资 •40岁及以上的雇员：每满一年工龄的遣散费增加 10% •最高赔偿限额：遣散费总额不得超过 52 周（即一年）工资 2. 示例计算 假设某联邦雇员： •基本年薪：$80,000 •工龄：15年 •年龄：45岁 计算步骤： 1.前 10 年工龄（每年 1 周工资）= 10 × $1,538（周薪） = $15,380 2.后 5 年工龄（每年 1 周工资）= 5 × $1,538 = $7,690 3.因年满 40 岁，每年工龄加 10%： •额外 10% = $2,307（$23,070 × 10%） 4.总遣散费 = $15,380 + $7,690 + $2,307 = $25,377 如果计算结果超过 52 周工资上限，则按最高上限支付。 3. 其他影响因素 •工龄计算：仅限于连续的联邦雇员服务年限，不包括临时职位或合同工。 •基本工资：不包括奖金、加班费或特殊津贴。 •优先再就业（Priority Placement）：如果雇员在领取遣散费期间接受了另一个联邦职位，遣散费可能被停止。 •不符合领取遣散费的情况： •如果雇员有资格退休，则通常不能领取遣散费。 •如果雇员因绩效或纪律原因被解雇，通常不符合资格。 4. 遣散费 vs. 退休金 •如果雇员有资格领取FERS 或 CSRS 退休金，通常需要在遣散费和退休金之间做出选择。 •如果雇员领取了遣散费，但在同一年度内被重新聘用为联邦雇员，通常需要退还遣散费。 总结 •遣散费基于工龄和基本工资计算，40岁以上的雇员可额外增加 10%。 •最长支付 52 周工资，但如果雇员符合退休条件或被重新聘用，可能无法领取或需要退还。 •遣散费与失业救济、医疗保险续保等福利可以结合使用，但与联邦退休金不可同时领取。
#美国联邦政府 #精简机构 #裁员 #遣散费 #计算方法
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美国联邦政府如果要解雇正式雇员，且该雇员无过错，需要何种程序？以及赔偿？ ChatGPT : 在美国联邦政府，解雇正式雇员（特别是享有“竞争职位”或“职业服务”保护的雇员）通常受到严格的法律和程序限制。如果该雇员没有过错（例如，由于预算削减或职位裁撤导致的解雇，即“精简裁员”（Reduction in Force, RIF）），政府必须遵循一套正式程序，并可能提供一定的补偿或安置方案。 1. 主要程序（RIF 相关） 根据**《文职服务改革法》（Civil Service Reform Act, CSRA）和人事管理办公室（OPM）**的规定，联邦政府在进行RIF时必须： •确定裁员标准：基于雇员的资历、绩效、军人优先权、职位类别等因素决定裁员顺序。 •正式通知：一般需要提前60天发出书面通知（某些情况下可能更长）。 •重新安置或优先录用：受影响雇员可能会获得其他职位的优先考虑权（Priority Placement）或被调往其他政府机构。 •申诉权：受影响雇员可以向功绩制度保护委员会（MSPB）上诉，或在某些情况下向联邦劳资关系管理局（FLRA）或联邦法院提起诉讼。 2. 可能的赔偿与福利 对于无过错解雇的联邦雇员，可能的补偿包括： •遣散费（Severance Pay）：如果雇员未达到退休年龄，且未被安排到其他职位，可能有资格获得遣散费，金额根据工龄和工资水平计算。 •失业救济（Unemployment Benefits）：符合条件的雇员可以申请联邦或州政府的失业补助。 •退休福利：如果符合**FERS（联邦雇员退休系统）或CSRS（文职退休系统）**的退休条件，雇员可能选择提前退休。 •健康保险（FEHB）：在解雇后，雇员可以在一定期限内继续享受医疗保险（COBRA 续保）。 3. 特殊情况 如果裁员涉及集体谈判单位（工会），则政府还需遵守工会合同的额外保护条款。此外，如果裁员有歧视嫌疑，雇员可以向**EEOC（平等就业机会委员会）**提起申诉。 总结： 无过错的联邦雇员解雇（RIF）必须遵循严格程序，包括提前通知、优先再就业、遣散费、退休选项和医疗保险延续，并享有申诉权。
#美国联邦政府 #解雇程序 #正式雇员 #精简裁员 #法律程序
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推特小剧场。
#推特 #小剧场 #社交媒体