#劳动争议

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东方网-澎湃新闻
1个月前
员工离职后要求“放弃”的年假折现，法院判决公司支付近万元
#员工离职 #年假折现 #法院判决 #劳动争议
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网易新闻-大风新闻
2个月前
男子给项目交了8.5万风险抵押金 辞职3年仍要不回
男子给项目交了8.5万风险抵押金 辞职3年仍要不回,分红,保证金,风险抵押金
#风险抵押金 #讨薪纠纷 #劳动争议
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网易新闻-红星新闻
3个月前
常州快递员被撞致死案二审维持原判，劳动争议诉讼一审判赔110余万元
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#常州快递员被撞致死案 #二审维持原判 #劳动争议 #一审判赔
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中国电信山东 每周工作6天的员工投稿： 电信创新性的发明了“垫钱”/“预支”机制绕过最低工资标准，如果这个月工资低于法律要求的2300，比如2000，资方就会“垫”300来过线，以后工资过线部分要“还款”。 资方还拿这招用来“调岗降薪”，上了一年的班还倒欠了公司钱。
#中国电信 #劳动权益 #最低工资 #工资预支 #劳动争议
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【评论| #联防队员见义勇为受伤后被解雇 谁让英雄“流血又流泪”？】据大风新闻报道，2010年，时任河南新蔡县练村镇综治委治安专职联防队员的郑某，在集会上制止他人持刀抢劫时受伤。住院加养病两个多月，郑某准备重返岗位时被告知，他已经被解雇了。他提出继续上班或者工伤赔偿，但都被拒绝。申请劳动仲裁无果后，郑某将镇政府和新蔡县公安局告上法院。法院裁决镇政府须与郑某签订无固定期限劳动合同，并补发工资、缴纳养老保险等。然而十多年过去了，镇政府以没有人事任命权为由，始终没和郑某签订无固定期限劳动合同。本应补发的工资和社保等补偿款等，郑某领了4万元后，剩下的一直被拖欠。郑某多次反映，均被各方来回踢皮球。郑某见义勇为后，被认定为肢体二级残疾，不知这是不是他被火速解雇的原因。担任联防队员（类似现在的辅警，主要是配合民警执法），他最开始一个月只有200块，没有五险一金。2010年左右涨到500块一月，而当时河南最低工资标准是600块。难不成，镇政府觉得他的工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳五险一金，本来就不合规，迟早要出问题，不如趁机把他裁了？镇政府称之所以无法跟郑某签无固定期限劳动合同，是因为2005年乡镇机构改革后，乡镇机构设置只有镇政府机关编制，名额由省里控制，镇政府没有人事权，且不能以任何理由招聘临时工或其他用工人员。可问题是，郑某是在2004年，也就是机构改革前和镇政府签的劳动合同。如果镇政府早就不能随便招人，为何不及时告知，在2005年后仍让郑某担任联防队员，且连续两次签订一年期限劳动合同？而且，郑某打赢官司十几年了，法院判决镇政府补偿他的工资和社保，总额算起来不过几万元，可镇政府和法院执行局各种踢皮球、一拖再拖，就是不完全执行。更让人疑惑的是，郑某在2011年被授予“见义勇为积极分子”，拿到了新蔡县综治委颁发的荣誉证书。可当他得知女儿参加高考可以加分，去找县政法委要荣誉证书原件时，却被告知档案中没有他的相关资料。按理说，郑某作为政府雇佣人员，协助民警维持秩序，在履职中受伤，不算“见义勇为”，应该走工伤赔偿。可当年镇政府告诉他，拿了2000元见义勇为奖金，就不能申请工伤赔偿。郑某猜测，镇政府没给他办工伤保险，才认定他“见义勇为”，2000元奖金相当于一种变相的补偿。这个数字远不能补偿此事对郑某的影响，可现在就连这一纸证书的原件，有关部门都说找不到了。不管怎样，郑某制止歹徒抢劫而被刺伤，其行为都算得上英勇，事后却落得被解雇、赢了官司却无法执行的惨痛局面，实在让人寒心。无论是安排工作，还是把钱款结清，都不算什么难题，但镇政府就是拖着不办。有些人先是让英雄流血又流泪，又把法律的尊严按在地上摩擦，当地法院是不是只能旁观？这以后谁还会挺身而出、见义勇为呢？ #洞见计划 更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n862492994?serialId=2a2a5c0b238fc27a8e18933688c4dcce&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/PdXj1ngoS#搜狐新闻
#联防队员 #见义勇为 #劳动争议 #政府解雇 #工伤赔偿
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腾讯新闻-界面新闻
5个月前
哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费，因涉劳动争议
天眼查1月9日信息显示，哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费。具体而言，涉及2024年12月11日立案执行的劳动争议一案，企业未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，北京哲合新能源科技有限公司及法定代表人方运舟被采取限制消费措施，不得实施高消费。1月7日，北京市朝阳区人民法院已向方运舟担任法定代表人...
#哪吒汽车 #高消费限制 #劳动争议 #方运舟
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新浪新闻-新浪网
5个月前
哪吒汽车创始人方运舟被限制高消费，因涉劳动争议
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#哪吒汽车 #方运舟 #限制高消费 #劳动争议