#竞业限制

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企业在境外网站虚假宣传被认定“不正当竞争”
员工离职后入职竞争企业，还在境外视频网站擅自使用原公司商标、厂名及宣传视频误导客户，侵害原公司合法权益。
#员工离职 #竞业限制 #侵权 #商业秘密 #负面
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企业如何合规实施竞业限制？指引来了
根据指引，违约金的数额要根据劳动者泄露商业秘密可能造成的经济损失、企业支付给劳动者的竞业限制经济补偿的数额合理确定，一般不宜超过约定竞业限制经济补偿总额的5倍。
#违约金 #竞业限制 #经济补偿 #商业秘密 #劳动者
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竞业限制滥用乱象：安装工、业务员、钢琴老师成为“两高一密”人员
#竞业限制 #劳动者权益 #就业环境 #法律风险 #弱势群体
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最高法:任何"不缴社保"的约定均无效
人民网北京8月1日电（高清扬、薄晨棣）今日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，聚焦竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等问题，统一法律适用标准，
国家育儿补贴落地，催生躺平式福利？· 258 条信息
#最高人民法院 #劳动争议案件 #法律解释 #竞业限制 #社会保险纠纷
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事关社保、竞业协议等 最高法发布司法解释
近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。
国家育儿补贴落地，催生躺平式福利？· 258 条信息
#社会保险 #竞业限制 #福利待遇 #劳动争议 #最高人民法院
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最高法：竞业限制不得滥用，非涉密人员签约不生效
市场监管总局出手整治企业低价竞争，行业内卷现象引发关注· 61 条信息
#最高法 #竞业限制 #非涉密人员 #签约不生效 #劳动法