企业如何合规实施竞业限制?指引来了
根据指引,违约金的数额要根据劳动者泄露商业秘密可能造成的经济损失、企业支付给劳动者的竞业限制经济补偿的数额合理确定,一般不宜超过约定竞业限制经济补偿总额的5倍。
根据指引,违约金的数额要根据劳动者泄露商业秘密可能造成的经济损失、企业支付给劳动者的竞业限制经济补偿的数额合理确定,一般不宜超过约定竞业限制经济补偿总额的5倍。
李老师不是你老师
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10月10日,据国内媒体报道,字节跳动近期发布一项新的员工保障方案:针对中国大陆因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长六个月、最高每月1.2万元的过渡性补贴。
凤凰网-现代快报
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央视网-法治日报
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