#人的价值

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Y11
1个月前
近年来，不少企业在技术应用上存在一个常见倾向：他们更倾向于构建“人工的自己”来替代现有岗位，用自动化工具重复过去的工作流程，而非重新梳理优化旧有业务模式，以真正发挥技术的价值。 这种做法，就像古代为了替代战马而制造机械马——看似解决了“马”的问题，却没有从根本上改变运输的逻辑和效率。 比如有些公司引入智能客服系统后，只是简单将人工话术“搬”到机器上，结果客服效率没提升，反而因机器无法灵活应对复杂问题，导致用户投诉增多。 这正是陷入了“机械马误区”：没有思考如何通过技术重构服务流程，只是用新工具复制旧路径。 真正的技术变革，应该像互联网重构商业模式那样——不是让新工具去做旧事情，而是重新设计“怎么做”。 就像当年电商取代传统零售，不是简单把实体店“搬到线上”，而是利用网络特性创造了“人货场”的新连接方式。 同样，当我们谈论自动化时，更该问的是：“这个工作流程中，哪些环节可以被技术简化？哪些决策需要人类的经验和创造力？” 无论是马云在阿里推动的“大中台小前台”战略，还是张一鸣在字节跳动强调的“极致效率”，本质上都是在做“流程重构”。他们不执着于用技术替代人，而是通过数据中台整合资源，让每个业务单元更专注于创新和用户价值。这种思路，才是让技术真正成为“解放者”而非“替代者”的关键。 说到底，工具永远是手段，人的价值才是核心。与其费力打造“机械马”，不如先看看脚下的路是否需要重新规划——毕竟，真正的进步从来不是复制过去，而是创造未来。
#技术应用 #自动化 #流程重构 #机械马误区 #人的价值
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orange.ai
1个月前
这条笔记价值至少十万，不过估计没多少人会看到 卡兹克在 AI 领域公众号霸榜11个月了 这篇笔记是他的心法总结 很多人不明白，为什么总要研究人和AI的差异化 因为AI的内容会泛滥成灾，人何以为人，就是做内容最重要的认知： 信息那么多，我为什么要看你？ 因为你的故事，你的情绪，你让我感同身受
#AI #卡兹克 #心法总结 #差异化 #人的价值
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Logan采访Demis的视频说到model和tools的问题，很有意思： 在数字系统中，谁是tools谁是模型，从角色是讲区别是很模糊的，因为一个模型也可以作为tools供另一个模型调用。 另外提到tool功能内化的问题，取决于当前的训练方法，内化后如果对模型本身性能没影响，就可以内化。 人与人之间也类似，在经济系统中商业组织中很多人是被当作工具人用的。关键是自己要把自己当人。
#Logan采访Demis #模型与工具 #角色模糊性 #工具功能内化 #人的价值