#劳动权益

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3月20日，四川达州。陈先生问路边扫地的环卫工月薪。 环卫工人说：月薪800元，日薪26元，时薪3.25元，并且全年无休。 她刚扫大街的时候月薪仅有450元，目前已经扫了十几年。 几年前，自己申请涨薪，领导向社区申请了好几年，月薪终于从750元涨到了800元.....
#环卫工 #劳动权益 #薪资水平 #社会保障
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Inty News
1周前
"绝不允许企业靠打工人的苦日子赚暴利"——斯塔默放狠话
#打工人 #企业盈利 #经济发展 #劳动权益 #工人阶级 #社会不平等 #管理层 #剥削 #经济公平 #劳工改革
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3月13日，浙江。 一名女子称，父亲做保安月薪5000块。 最近她发现，父亲却承担了其他保洁、卸货分拣等不属于保安的活儿。 每天凌晨两三点就要起床打扫卫生，还要用拖把拖很多间屋子。 上午10点，父亲还要去卸货，卸完货还要去分拣生鲜蔬菜。 父亲每天工作到晚上22点才下班，只能睡五六个小时。 女子感慨：“我们国家是60岁退休，可是我爸50多岁就已经很难找到工作了。工厂不要50多岁的人，办公室的岗位又不要超过45岁的员工。” 她表示：“我们真的太难、太心酸了。”
#浙江 #保安工作 #老龄社会 #劳动权益 #职场困境
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3月14日，四川达州。男子在街头询问一环卫工阿姨的薪资待遇。 阿姨说：他月薪1200元，每天从早上6点工作到晚上18点，日薪40元，时薪3.3元。并且请假当天没工资，远低于当地最低月薪2200元的标准。
#四川达州 #环卫工薪资 #劳动权益
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3月13日，四川省达州市达川区河市镇，博主采访一位环卫工人得知，其月薪仅1200元，每月需工作30天，工作时间为早6点到晚18点，长达12小时。
#四川 #环卫工人 #低工资 #长时间工作 #劳动权益
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3月6日，上海乔女士称，她曾收到《中国好声音》节目组的实习邀请，但被告知没有工资、不管食宿。 后来她经介绍去一个综艺节目做助理，24小时待命，节目组任何人都能把你当牲口使唤，你需要跑腿拿盒饭、道具“我们像仆人牲口一样伺候着他们，还没有工资，而节目组和明星们录一次节目就能挣到你这辈子都挣不到的钱”
#中国好声音 #综艺节目 #实习经历 #上海 #节目组 #工资待遇 #劳动权益 #职场经历
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网友投稿：宁德时代匈牙利工厂允许中国工人一周工作98小时 我是一名中国籍建筑安全管理人员，目前在匈牙利德布勒森宁德时代电池项目施工现场工作。该项目由中国企业参与建设，与CATL在Debrecen建设的电池工厂相关。 在工作期间，我逐渐发现并亲身经历了一些可能涉及劳动权益的问题，因此希望向媒体或相关机构反映情况： 1. 加班与工时问题 项目现场长期存在周六施工及超过标准工时工作的情况，但公司表示工资中已包含“固定加班津贴”，并未根据实际加班时长进行计算或支付加班费。 2. 薪资结构与待遇问题 公司单方面解释薪资结构中包含加班费和补贴，并在未充分说明依据的情况下调整相关薪酬项目，导致员工收入发生变化。 3. 年终奖问题 公司以“企业自主决定”为由取消了2025年度年终奖，而此前该奖金在公司内部一直作为惯例发放。 4. 劳动关系处理问题 在项目人员减少的背景下，公司要求部分员工回国述职或调岗，但未明确提供新的岗位安排或劳动条件说明，员工在是否接受安排方面面临较大压力。 5. 外籍工人生活条件问题 部分外籍施工人员被集中安排在临时板房宿舍居住，人员密集，生活条件和安全条件存在一定争议。 目前我仍在按照劳动合同在项目现场正常履行工作职责。我希望通过向媒体或相关机构反映情况，了解在匈牙利法律框架下应如何合法维护自己的劳动权益，同时也希望相关问题能够得到客观调查和关注。 这是其中一部分作业票作为佐证，且公司限制员工言论自由
#宁德时代 #匈牙利工厂 #中国工人 #劳动权益 #工作时间
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21岁员工宿舍猝死未获工伤认定，凌晨仍在搬宿舍，家属质疑过劳死
#员工猝死 #工伤认定 #过劳死 #宿舍搬迁 #劳动权益
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iPaul
4个月前
从2026年开始，台湾的外卖从业人员时薪不得低于245块新台币，合人民币55块左右。
#台湾外卖 #时薪 #2026 #新台币 #劳动权益
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上下班途中、居家工作，哪些情形可认定工伤
#工伤认定 #上下班途中 #居家工作 #劳动权益 #工伤情形
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洋平707
4个月前
每到年底，对于打工人来说，可谓是“几家欢喜几家忧” 一方面，大家盼望着年底了，可以拿到年终奖了，而另一方面，有些人可能会因公司战略调整、公司经营业绩完成不好而面临“被优化”的风险。 对于可能会被优化的同志们来说，大家可能会关心： “我年底如果被优化，该如何争取到N+3的补偿？” “面对HR的压力，我应该如何保持岿然不动，沉着冷静地争取最大权益？” “还没到年底我就被优化了的话，年终奖应该怎么算？应该怎么争取？” “我应该如何使用法律的武器来维护我的自身权益？” ...... 针对大家关心的问题，结合我的一些个人经验，我为大家总结了一套关于年底如果被优化，应该如何争取自己合法利益最大化的内容，暂定售价99元，里面和大家分享了在谈判前应该如何调整自己的心态、在谈判时应该掌握哪些技巧、涉及到的法律条款、需要避坑的点以及大家可能会关注的一些其他问题，帮助大家底气十足地和公司HR进行谈判，争取到自己的最大利益。 购买链接目前暂定支持小红书链接，已经放在评论区，大家可以通过评论区进行下单。
#年终被优化 #N+3补偿 #劳动权益 #谈判技巧 #小红书
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11月4日，安徽，一位博主发布视频，称国企加油站工作“像奴隶一样”。 博主表示，加油站实行上24小时休24小时，甚至上48小时休24小时的班制，一个月工资却只有两千多元。不仅要加油、卖货，还要打扫卫生、检查设备；有时通宵工作后，还得坚持到早上九点才能下班。 博主表示，自己作为加油员，还被强制要求完成“非油品项目”的销售指标，完不成就得自掏腰包补差额，甚至被罚款；忙不过来时稍慢一点，顾客投诉就要被扣200元工资。 评论区不少网友留言表示，他们在加油站的经历“几乎一模一样”。
#国企加油站 #工作时长 #薪资低 #强制销售 #劳动权益
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牛马.icu 投稿 广东珠海 朴朴超市快递员
#广东珠海 #朴朴超市 #快递员 #牛马.ICU #劳动权益
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试用期未满能离职吗？人社部解答
#试用期 #离职 #人社部 #劳动法 #劳动权益
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10月19日，有网友在小红书发表了一则贴文，题为《中下层阶级带不来革命就等着上层阶级的固化》，对“底层劳动的失语”和“评价体系异化”进行了现实剖析。 作者讨论了为什么如今的快递员、外卖员、保安等基层劳动者越来越不敢被投诉。文章指出，这些人已经被压榨到极限——没有时间、精力、财力和能力再去改善服务。顾客的投诉和差评，不仅不会促使服务改进，反而会让一线劳动者承受更重的负担，甚至丢掉工作。 文章回顾了早期快递行业的竞争逻辑：当年吃苦耐劳、努力服务就能获得回报，而现在整个市场被资本和平台垄断，“好评可以买，差评可控”。个体的努力已无法改变命运，系统的流动性被彻底摧毁。 作者认为，如今的投诉体系只是在帮助资本优化利润模型，而不是提升服务质量。快递员和外卖员已经陷入一种“死循环”：再多努力也换不来好评，再多投诉也改不了系统，底层劳动者的尊严和安全都被耗尽。
#底层劳动者困境 #平台垄断 #评价体系异化 #阶级固化 #劳动权益
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谷风
5个月前
这是影射中国企业不按时发工资，处理是必须的！
多地欠薪维权频发，底层民生困境难解· 2752 条信息
#中国企业 #工资拖欠 #负面 #企业责任 #劳动权益
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法院判决节假日用微信工作同样构成加班 近日，离职工程师王先生（化姓）将前公司告上了法院，追讨自己在公司长达两年多的加班费，他说自己在职期间存在大量节假日及休息日加班，加班形式多为通过微信在工作群中回复消息、汇报进度、发送现场照片等。 9月30日，极目新闻记者从武汉东湖高新区法院获悉，经审理，法院认为，在休息时间通过社交媒体付出实质性劳动，同样构成加班，用人单位必须依法支付报酬，经核算，判决公司支付王先生加班费五千元。法官强调，判断加班的核心在于是否在标准工作时间外付出了实质性劳动。
#加班费 #微信工作 #节假日加班 #法院判决 #劳动权益
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9月14日，湖北武汉。武汉驿路通科技有限公司被员工曝光存在严重的工资与工时问题。 有工人反映称，公司实行每月无休、每天工作约15小时的高强度工作制，月薪却不足5000元。更有员工表示，一旦提出辞职，工资结算可能会被拖延两到三个月。 工人称已就此向有关部门反映，但始终未获回应。有领导甚至回应称，公司“后台很大”，暗示问题难以解决。
#武汉驿路通 #工资拖欠 #超时工作 #劳动权益 #无回应
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公司要求入职员工上交毕业证，对吗？人社部解答
#毕业证 #入职要求 #人社部 #劳动权益 #就业保障
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“奶爸”请育儿假引纠纷，“有假难休”咋破解
#育儿假 #奶爸 #有假难休 #劳动权益 #社会话题
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“奶爸”请育儿假引纠纷 “有假难休”如何破解？
#育儿假 #奶爸 #有假难休 #劳动权益 #社会话题
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"奶爸"请育儿假引纠纷，"有假难休"困境如何破解
#育儿假 #奶爸 #有假难休 #劳动权益 #社会困境
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iPaul
6个月前
本质上还是996的锅
#996 #工作时长 #劳动权益
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员工“私自不加班”遭罚款？媒体：暴露企业对法规的漠视与无知
#员工加班 #罚款 #企业违法 #漠视法规 #劳动权益
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“员工私自不加班”罚款100元？律师：企业此举不合法，员工可举报
#员工加班 #罚款 #企业违法 #劳动权益 #负面