#领导力

一个团队的竞争力其实不是那么虚的东西，除了创始人本身的领导力（讲清目标 指清方向）之外，早期公司不用思考那么多“文化” “制度”，最核心的就是 1. 人才的自驱力、学习能力以及面对未知的能力 2. 团队saas/ai工具的选择和技术栈的选择 3. 上下游服务商供应商的交付能力 选对人，选对工具，选对伙伴

习主席扮猪吃老虎的功夫值得肯定

习近平敢吗？

“除非我去世”，马斯克称仍致力于继续执掌特斯拉

弗吉尼亚·伍尔夫（Virginia Woolf） "一旦你开始认真地把自己视为一个领导者、一个保守派，那么你就会变成一个只有自己、爱咬人、爱抓人的动物，其工作对任何人都没有丝毫的价值或重要性。"

一个狠人，大狠人。

4月30日，白宫内阁会议上，马斯克与特朗普互相称赞对方做出了巨大贡献，特朗普表示，马斯克可以继续留任，想干多久就干多久。 但近日马斯克已经宣布，他将大幅减少对政府效率部（DOGE）的参与。从5月开始，马斯克计划每周只花一两天时间在DOGE上，并将更多精力放在特斯拉上。 在马斯克的领导下，DOGE声称通过削减浪费性支出和精简联邦政府工作人员节省了1600亿美元。然而，这一数字远低于他最初设定的2万亿

美国人似乎开始意识到他们选出了一个毁灭性的疯子。😌

习主席好魄力，慈禧太后要是活着都得被吓死😧！

李显龙有这魄力，方对得起自己的名字。

表面上笑容满脸、客客气气，温和得像邻居的退休大叔的库克，实际上却是铁面无情、杀伐果断、老谋深算的权斗高手，你敢信！

哎哟我，习主席牛逼！

库克刚接任的时候就说：我不是要成为乔布斯第二，我只是做最好的库克。 当时还以为他谦逊，尊重乔布斯。 现在看起来，更像是逃避责任。 我不做第二个乔布斯，我就可以逃避创新了。

Trump师表

鲁比奥：“接下来的几周将决定俄乌战争的一切。这很困难……很复杂……结束这场冲突不会容易……但我可以告诉你，唐纳德·特朗普是全世界唯一有可能开启这一进程的领导人。”

金正恩的論文

乔布斯说，如果你想讨好所有人，你就不要做CEO，你去卖冰淇淋。 这句话，他一定没有写在锦囊上，留给库克。

3月10日，白宫官网：“50天50场胜利：特朗普总统为美国人民做出的贡献” 3月9日：“美国的黄金时代已经到来” 3月8日：“在特朗普总统的领导下，我们永远不会厌倦胜利”

读乔布斯的传记，当我看到他又是迷幻药，又是素食，又是佛教禅宗的时候。 我就很好奇，他到底是怎么成为苹果传奇的。 试想一下，你的老板，喜欢佛教禅宗，极端素食，还长期服用迷幻药，你能相信他会带你搞出一个世界大公司吗？

敢为天下后

库克不是一个创造者，大概就是因为他不像乔布斯那么driving、demand、push，工程师说需要四个月，乔布斯会说你只有两个星期，如果两个星期我看不到成果，我就将它交给其它人。他好像暴君一样天天巡视自己的领地，对他的天才员工们极限施压，永不言倦，永不放弃。

特朗普能把美国搞成今天这个样子，我要付首要责任 我错信了他。

「顶级推理模型」最佳队友选择分析 基于上述介绍，我会从以下几个关键维度进行评估： 1.专业知识 & 逻辑思维能力（是否具备深厚的理论基础和分析能力） 2.领导力 & 影响力（是否能影响更多人、带领团队前进） 3.执行力 & 实战经验（是否有实际行动能力，而不仅仅是舆论战） 4.创新 & 适应能力（是否能在复杂环境下灵活应对挑战） 逐个分析 1️⃣ 王靖渝 •优点： •有一定的影响力，在网络上

时代先驱

有人說弱國無外交，不對的😗恰恰相反越弱越需要強大的外交😏就像這個世界上很多弱者都活得很好，因為弱有弱的生存之道，你不能反著來，自己弱還要強勢，小澤這樣搞不會有好結果，他應該搞清自己的位置和處境，不能被聚光燈照了幾天就真以為自己高大了🤷川普和萬斯點了他好幾次，可惜他沒聽懂😗