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在广东富士康工作六年半的普工小芳称，厂里三年晋升一次，2024年自己本该晋升“员3”级别，工资也要涨50-500不等，结果课长告知23年绩效考核为“丙”导致她不仅没有年终奖，而且拿不到正常底薪，最严重的后果是三年不能晋升。 事后小芳踏上了漫长艰难的维权之路，她征得线长同意后请假去工会维权，结果被工厂以旷工为由开除，她将此事发到微博，随后警方就打来电话，之后警方又上门要求她别乱发东西。小芳申请劳动

特朗普和马斯克的反对者周六在全美各地举行集会，抗议政府在政府缩减规模、经济、人权和其他问题上采取的行动。民权组织、工会、LBGTQ+ 倡导者、退伍军人和选举活动人士等 150 多个团体计划举行 1200 多场“Hands off”示威活动。抗议地点包括华盛顿特区的国家广场、州议会大厦和全美 50 个州的其他地点。 在马萨诸塞州，数千人聚集在波士顿公园，手举“别碰我们的民主”、“别碰我们的社会保障

特朗普要求把别人称赞自己的话录下来在国内各个工会面前播放 🤣🤣🤣 Recession will welcome Trump , pretty soon Incredible, beautiful, great, wealthy 😀😀😀

我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介，只要你不是工会会员，你就不被允许. 甚至你即使是工会会员，但如果你是拉斯维加斯工会的，你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解，以为只要在美国开工厂，就会面临工会. 如果你的工厂人数很少，比如十几个，几十个这样的小型工厂，只要不涉及去到某些特定场所，就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品，做家具，做服

我不看好美国制造业回流主要几个原因，这些原因都是我自己在美国开厂12年里每天遇到的头疼问题： 1. 工会，不多说了，我几乎隔三差五在抱怨😂 2. 配套供应链不足，连个简单的玻璃亚克力发光字这些都很少供应商，国内这些遍地开发. 3. 工人基础，尤其是技术工人严重缺乏. 4. 人工，你们肯定不相信，我们总厂的人工成本占到了销售额的45%，所以忙碌一年没钱剩下，不是暴利行业，企业根本活不下来，工

过去我们总说 乾坤已定，你我皆是牛马 但是牛马就是我们一辈子的命运吗？ 当工会和中共不作为，甚至助纣为虐的时候 我们在努力尝试一种新的方式一起争取“牛马”权益 希望大家多多填写问卷，把自己情况说出来 让我们聚沙成塔，争取自己的权益 问卷地址

“工会+”探索新模式?全市首份汽修行业“1+3”集体合同...

工会请求阻止政府效率部访问劳工部等机构数据 美法官再次驳回

川普政府法律战的第一胜 马萨诸塞州地区法院一名进步派法官驳回了工会的起诉，裁定它们不具备起诉联邦政府的法律资格，撤销了此前暂停川普政府联邦公务员买断计划的命令