#劳工权益

比亞迪因涉嫌“近似奴役”220名中國工人，被巴西檢察官起訴—路透社 5月27日 比亞迪及其巴西工廠項目的兩個中國承包商被巴西勞工檢察官起訴，因其在建廠過程中存在人口販運，並未工人提供“類似奴隸”的勞動環境， 巴西檢方要求三家公司共支付約3.3億人民幣作為道德損害賠償，並向每名中國工人進行賠償。

5月25日，海宁许村镇许巷，从5月5日到5月25日，农民工讨要工资二十多天，到最后工资还是只发了百分之七十。工人们无奈表示：“如果每个厂都这样，我们这些人还怎么活？”

🔥 八百哥事件...... 因八百工资无端被扣点燃工厂‼️

給窮人指条路，當白老鼠。

中国的劳工待遇提升了，不用996了，不用加班了，见到官员不用下跪了，这叫中国人赢 习近平去见谁又被奉为坐上宾了，华为又如何了，谷爱凌的成绩又如何了，那是中共赢 小粉红追求的赢，永远是中共赢，不是中国人赢 中国人要是敢争取劳工权益，惹怒了共产党，他们是第一个出来反对 这才是真反华

我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介，只要你不是工会会员，你就不被允许. 甚至你即使是工会会员，但如果你是拉斯维加斯工会的，你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解，以为只要在美国开工厂，就会面临工会. 如果你的工厂人数很少，比如十几个，几十个这样的小型工厂，只要不涉及去到某些特定场所，就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品，做家具，做服

联发科中国分公司 每周工作6天的员工投稿： 联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。 并且规定每天晚上从七点开始计算加班时间，晚六点到七点属于吃饭时间，即使在加班也不统计到加班时间。 绩效考核，奖金和加班时间挂钩。每年部分年假强制扣除

广东中山每周工作7天12小时的国际知名平价快时尚服装品牌SHEIN代工厂员工投稿： Shein供应链，生产商长期面临PUA，给的单价极低。长期加班、超时加班，参保人数与实际生产人数严重不符，大量计件工人时薪可能低于当地最低工资标准。

是祈福是讨薪，我自己说了算

汉人是不是最下贱、最奴性的？ 我们来做个对比： 你见过维吾尔人、西藏人、回族人在政府门前下跪、拉横幅吗？ 你见过维吾尔人、西藏人、回族人在血汗工厂跳楼自杀吗？ 谢谢大家。

支人数量多，奴性重，血汗工厂开的遍地都是，支人宁愿跳楼也没勇气罢工抗议。别人知道罢工抗议，支人讨好他们的老板；别人周末休息，支人加班生产。支人一边被共产党奴役，一边又被大资本家压榨，天生就是个当奴隶的命，偏偏意淫自己是国家的主人

印媒：印度工业巨头总裁建议每周工作90小时被批