#劳工权益

我们行业无法规避. 无论找哪个公司还是找第三方中介，只要你不是工会会员，你就不被允许. 甚至你即使是工会会员，但如果你是拉斯维加斯工会的，你也没有资格去芝加哥工会做事. 也有不少朋友对我所说的工会有误解，以为只要在美国开工厂，就会面临工会. 如果你的工厂人数很少，比如十几个，几十个这样的小型工厂，只要不涉及去到某些特定场所，就不会有工会的烦扰. 比如你只是在自己的工厂里做产品，做家具，做服

联发科中国分公司 每周工作6天的员工投稿： 联发科作为全球唯二的手机芯片公司，但在北京和中国各地的分公司公然违反欧盟和中国法律。不支付或少支付加班费，领导PUA，每月统计每人和部门平均加班时间，低于平均值的人会被谈话批评，造成平均加班时间越来越高。 并且规定每天晚上从七点开始计算加班时间，晚六点到七点属于吃饭时间，即使在加班也不统计到加班时间。 绩效考核，奖金和加班时间挂钩。每年部分年假强制扣除

广东中山每周工作7天12小时的国际知名平价快时尚服装品牌SHEIN代工厂员工投稿： Shein供应链，生产商长期面临PUA，给的单价极低。长期加班、超时加班，参保人数与实际生产人数严重不符，大量计件工人时薪可能低于当地最低工资标准。

是祈福是讨薪，我自己说了算

汉人是不是最下贱、最奴性的？ 我们来做个对比： 你见过维吾尔人、西藏人、回族人在政府门前下跪、拉横幅吗？ 你见过维吾尔人、西藏人、回族人在血汗工厂跳楼自杀吗？ 谢谢大家。

支人数量多，奴性重，血汗工厂开的遍地都是，支人宁愿跳楼也没勇气罢工抗议。别人知道罢工抗议，支人讨好他们的老板；别人周末休息，支人加班生产。支人一边被共产党奴役，一边又被大资本家压榨，天生就是个当奴隶的命，偏偏意淫自己是国家的主人

印媒：印度工业巨头总裁建议每周工作90小时被批

看完王志安巴西工地专题节目 我想说 就连巴西街上的流浪汉 精神状态 恐怕都比亚迪建筑工地上的中国工人 要强 这群工人搭建的工厂 不可谓不现代化，不可谓不光鲜亮丽，不可谓不大国重器 中国的电动车、电池，也不可谓不世界领先，脚踢日本，拳打欧美 可建设这个工厂，和在这个工厂中工作的工人呢？ 还好巴西劳工局没有去中国大陆检查 否则他们会惊讶的发现： 中国至少有10亿奴隶 在光鲜亮

巴西比亚迪奴工事件让本院联想到晚清时期华工跑到北美修铁路的场景，干的比洋人多，工时比洋人长，拿的工资却比洋人少，最后还被洋人排斥。 时隔一百多年了，世界已经不再排华，甚至巴西政府还在为中国劳工争取权益，但是中国人还是那个中国人，没有任何进步。