巴西工厂下的内容

路透社：调查人员称，为比亚迪在巴西建厂的中国工人签订了含有违反劳动条例的合同。报道称，到巴西东部为比亚迪建新厂的中国工人，每班工作10小时收入约70美元，工人签约很容易，但辞职离开则要困难的多。据劳动合同显示，比亚迪在巴西的承包商金匠集团雇佣的中国工人必须把护照交给新雇主，让他们的大部分工资直接汇往中国，并交出900美元的押金，只有工作六个月后才能拿回押金。据巴西调查人员和三名中国劳动法专家称，这份长达三页的文件中包含违反巴西和中国劳动法的条款：公司有权单方面将劳动合同延长六个月，并对在工地或生活区说脏话、吵架或不穿上衣到处走动等行为处以200元人民币的罚款。

比亚迪巴西工厂涉非法招工？外交部：愿继续同巴方加强各领域交流合作

1月8日，外交部发言人郭嘉昆主持例行记者会。路透社记者提问，一位劳动监察员星期二（1月7日）透露，比亚迪通过不合规签证将数百名中国工人带到巴西建厂，该监察员称，比亚迪已承诺遵守当地劳动法，为仍留在该国的工人提供保障。外交部是否掌握有关此事的最新情况？郭嘉昆表示，“正如我们多次强调的，中国政府高度重视保障...

路透社：巴西官员指出，比亚迪通过不合规签证将数百名中国工人带到巴西建厂。牵头调查的巴伊亚州劳工调查员杜拉奥告诉路透社：被解救的163名工人已经或即将离开巴西，巴西当局会就每名有这类情况的工人对比亚迪处以罚款。

比亚迪在巴西开工厂，一个头3个大啊！本来以为，去巴西开工厂，可以利用本地优势，省下一些运费、关税，顺便进军周边市场，一举两得，非常完美，但是没想到的是，巴西劳工局干的几件事，让他们头疼了： 1，第一：投诉他们工人住宿环境特别糟糕，每31名员工，只有一个厕所，早上4点就排队上厕所，早上5点半就上班。 2，第二：指责他们没有给工人私人空间，没有橱柜来存放自己的私人物品，工人几乎都没有隐私安全。 比亚迪在巴西开工厂，一个头3个大啊！本来以为，去巴西开工厂，可以利用本地优势，省下一些运费、关税，顺便进军周边市场，一举两得，非常完美，但是没想到的是，巴西劳工局干的几件事，让他们头疼了： 1，第一：投诉他们工人住宿环境特别糟糕，每31名员工，只有一个厕所，早上4点就排队上厕所，早上5点半就上班。 2，第二：指责他们没有给工人私人空间，没有橱柜来存放自己的私人物品，工人几乎都没有隐私安全。 3，第三：指责工人睡觉的床铺没有床垫，这简直不是正常人可以睡觉的。 4，第四：指责住宿的地方食品随意丢放。非常不卫生。这很容易出现疾病。 5，第五：指责限制工人的人生自由。有一批工人的临时身份证明和税号没有办下来，护照放在文件柜里统一保管，被指责限制他们人生自由。中国之所以不让加入CPTTP，就是因为劳工这一块不行，劳工这一块真得是国外来监督比亚迪在国内压榨工人已经习惯了，各级政府从来不关心工人的权益，所以比亚迪在从没有受过处罚。但巴西政府是民选政府，是讲究人权和个人尊严的。非常赞成巴西政府对比亚迪的处罚[赞][赞][赞] #比亚迪 #巴西工厂 #劳工权益

比亚迪巴西工厂施工方员工集体声明：工资正常发，福利保障都有

近日，有媒体报道称，比亚迪巴西工厂建设工地被当地官方检查并叫停。 12月26日，对此消息，比亚迪巴西工厂的建设外包施工方之一金匠集团巴西分公司表示，近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。因文化差异，其诱导性的问询加上语言翻译理解的偏差，劳工部门新闻发布的信息很多表达不准确，甚至有些用词与事实完全不符，...