2025-05-31 08:00:01
在广东富士康工作六年半的普工小芳称,厂里三年晋升一次,2024年自己本该晋升“员3”级别,工资也要涨50-500不等,结果课长告知23年绩效考核为“丙”导致她不仅没有年终奖,而且拿不到正常底薪,最严重的后果是三年不能晋升。 事后小芳踏上了漫长艰难的维权之路,她征得线长同意后请假去工会维权,结果被工厂以旷工为由开除,她将此事发到微博,随后警方就打来电话,之后警方又上门要求她别乱发东西。小芳申请劳动仲裁,富士康造伪证,依然能在劳动仲裁中获胜。小芳和律师发布在网络上的多条帖子都被平台删除。
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