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Y11
5天前
以下几点,或许能让VC的价值更聚焦在“赋能”而非“旁观”上: 首先,为团队匹配真正能帮上忙的导师。不是那种只在融资时出现的“名人顾问”,而是在产品打磨、团队管理、市场破局等具体问题上能给出实在建议的人。 比如,帮助创始人梳理商业模式的前阿里同事,或熟悉互联网流量逻辑的资深运营专家。这种“一对一”的陪伴式指导,比泛泛而谈的战略更有价值。 其次,让团队“活得健康”。 早期创始人常陷入“拼命三郎”的误区,却忘了身体是作战的本钱。VC可以主动提醒他们:“这个季度必须休满20天假”“每周至少三次锻炼”。 甚至帮忙对接专业的健身教练或心理咨询师,让团队在高压下保持状态。毕竟,能持续作战的团队,才是创业成功的基础。 再者,解决“琐事”才能专注“大事”。 很多创始人被行政、招聘、财务等事务缠身,VC可以帮忙找靠谱的行政助理(EA),甚至推荐专业的财务顾问、法务专家。 就像张一鸣说的“把省下来的时间花在更重要的事上”,这些“琐事”的解决,能让团队把精力放在产品和用户上。 至于办公环境,不必追求奢华,但要实用。比如帮团队找到交通便利、适合扩张的办公空间,或引入共享会议室、行业交流活动,让创始人在工作中也能获得资源和灵感。好的环境能提升效率,更能让团队感受到被重视。 最后,也是最核心的——帮他们看懂市场。VC可以分享行业数据、竞品动态,甚至牵线对接关键客户。比如,当团队在拓展新领域时,VC能提供独家的行业报告和人脉资源,让他们少走弯路。记住,创始人最需要的不是“我告诉你怎么做”,而是“我为你搭好桥,你自己去走”。 说到底,资本与创业者的关系,应该是“战友而非教练”。VC的价值,在于用自己的经验、资源和耐心,帮创业者把“可能性”变成“确定性”。当团队成长为真正的行业强者时,这份赋能带来的成就感,或许比任何财务回报都更珍贵。
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Panda
2周前
最近和杭州的网红、短剧团队交流,有个扎心体会: 我们互联网人常有一种“知识优越感”,看不上简单粗暴的流量玩法。但实际有这种心态的人是做不来流量市场的。 可能是互联网的产品运营大多建立在逻辑、数据和可复用的方法论上。 而杭州的网红、短剧等流量玩法,更像一个混沌系统。没有永恒不变的规则,其核心能力是在不确定性中快速试错。这更像是一种“直觉”、“网感”。 这种从混沌中摸清门道的能力,本质上是一种高强度的市场洞察和用户共情能力。而不是低级的“流量搬运工”。 所以收起偏见,保持敬畏。或许我们自己也需要下场体会如何做流量
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大帅老猿
1个月前
如果你正在做中高端老年产品,看完视频你应该能顿悟到一些增长蹊径。
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