随着9月强制社保政策的实施,用人成本大幅上升,企业纷纷辞退年轻员工,转而招聘退休人士以降低成本。北京环球影城和麦当劳等知名企业开始主动招募已退休的老年人,薪资为30元/小时,且无需缴纳社保。这一现象引发了社会的广泛关注,年轻人面临就业困境,而退休人员则可能获得双份收入,形成了明显的代际冲突。此举不仅反映了企业在政策压力下的应对策略,也引发了对未来就业市场的深刻思考。
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该事件反映了中国社保新政策实施后,企业招聘策略的转变,以及年轻人就业压力的加剧。由于强制社保政策的实施,企业为了降低用人成本,开始主动招聘退休人员,导致年轻人面临更大的就业竞争和压力。
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