李老师不是你老师
20小时前

9月1日，当局强制社保全面上路，用人成本直线上升。上有政策，下有对策，一些企业已经悄悄换了玩法——不招年轻打工人，反而转向招募已经退休的老年人。麦当劳、北京环球影城率先出手，退休证一亮，五险不用交，经验有、脾气稳、还能随叫随到。看似“银发经济”，其实是用人成本精打细算后的无奈选择。

#社保新政 #用工成本上升 #银发经济 #企业对策 #退休人员再就业

相关新闻

placeholder

Ken Wong

1天前

银发经济： 老人工资+养老金=35岁被裁员在家啃老支出+灵活就业社保 完美闭环了👍

placeholder

海外爆料

3天前

😂 年轻人的又一记重击，社保新政出台以来，主动招聘退休人士已成潮流。他们已经退休不需要缴纳社保，身体还不错，更加吃苦耐劳，用人成本大幅降低。 ​​​以后会出现大量找不到工作的年轻人，和拿着两份工资的退休老人‼️

placeholder

凤凰网-凤凰网综合

1周前

银发经济，步步是坑

placeholder
placeholder

人民网-人民网

2周前

数读中国|从"养老"到"享老" 数看我国银发经济新亮点

placeholder

红网-中国经济网

3周前

图解|数说上半年银发经济发展三大亮点

关联事件

#银发经济崛起：老年人消费新趋势引发社会关注

7

上半年，中国银发经济呈现出快速发展的态势，税收数据显示这一领域的增长显著。随着老龄化社会的加速，老年人的消费能力和需求不断提升，推动了相关产业的蓬勃发展。各类针对老年人的产品和服务逐渐丰富，从健康管理到休闲旅游，银发经济的多样化趋势愈加明显。这一现象不仅反映了社会对老年人群体的重视，也引发了对未来经济结构调整的广泛讨论。专家指出，银发经济的崛起将为各行各业带来新的机遇，同时也需要政策的支持与引导，以满足老年人日益增长的消费需求。

北京麦当劳与环球影城转向招聘退休员工引发年轻人就业危机

4

随着9月强制社保政策的实施，用人成本大幅上升，企业纷纷辞退年轻员工，转而招聘退休人士以降低成本。北京环球影城和麦当劳等知名企业开始主动招募已退休的老年人，薪资为30元/小时，且无需缴纳社保。这一现象引发了社会的广泛关注，年轻人面临就业困境，而退休人员则可能获得双份收入，形成了明显的代际冲突。此举不仅反映了企业在政策压力下的应对策略，也引发了对未来就业市场的深刻思考。