Colin Wu

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Colin Wu
2周前
股票代币化，特朗普身边的人快去推推他们家族的人，把他们那些乱七八糟的上市公司和没上市的公司全部代币化一下，生米煮成熟饭，至少未来三年监管层面就没人来哔哔了。
特朗普“提款机”：加密ETF与代币敛财· 37 条信息
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Colin Wu
2周前
无论是小团队还是大公司，招人都是挺费劲的事，而如果招的人不合适，浪费了巨大的培训成本，最后非常耗费公司和团队的时间。 最近发现一个招人的小诀窍，就是背书。如果一个你觉得靠谱体面以及和你价值观相似的人，他愿意背书推荐的人，大概率会还不错。
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Colin Wu
2周前
感觉人生最有趣的体验之一，是有一次滑雪，在半山腰有个酒吧，喝了一会波本，然后继续滑雪，那种危险又飘飘然的感觉真是太爽了。 几乎不怎么喝酒，但之前大学时候迷恋马修斯卡德的侦探小说系列，里面纽约下城区的标志之一就是波本威士忌。
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Colin Wu
2周前
回到第一性原理：币圈缺什么，缺优质资产，股票代币化就能满足这个需求。 需求一直在，为什么现在成了？ 因为最好的资产都在美股/美国。特朗普上台币圈大解放，SEC 换人了，没人去起诉你了。 借这几年窗口期，生米煮成熟饭，preipo 和 ipo 的股票代币真正成为币圈的一部分，其实也间接 ICO 了。
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
股票代币化目前有三种模式正在 PK 探索： xStock，第三方发行 + 多交易所、DeFi 广泛接入，生态拓展速度极快，考验团队能力 Robinhood，持牌券商自建链 + 自营发行模式，合规性极强 差价合约（CFD），通过 MT5 等系统提供美股价格的差价合约交易，接受度不高 Coinbase、Binance、HashKey 等后面会推什么新模式，值得关注 这篇文章详细分析了目前的几种模式的现状与挑战，以及梳理了上个周期的股票代币化尝试与失败的原因，推荐阅读。
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Colin Wu
2周前
一些人说怎么币安没有在币股上有动静。我理解币安一直以来在产品上的策略就是后发制人。确定方向后就开始大力推进打竞争对手。合约、钱包都是类似策略。另一方面，币安目标太大，一进新领域，无数想敲一笔的监管机构就出手了，想想之前的尼日利亚。所以币安谋定而后动也是正常选择吧。
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
传统社会，人往往是家庭、家族、本地社群的一员，人是一个群体中的一部分。 进入到大城市，脱离原生家庭，每个人是一个原子，工作、生活彼此相连。 AI 时代，人与个体似乎变成了一个中心，周围是各类的 AI，与 AI 的互动多于人类。更高效，也更孤独。
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2周前
国内最近稳定币和 RWA 政策态度都趋向积极正面。 央行货币政策委员会委员黄益平表示：数字资产是大趋势，将长期存在，与传统资产将融合比如 RWA；在国内推稳定币很困难，香港也许可以考虑离岸人民币稳定币；国内完全放开不太可能，但不能缺席创新，香港的尝试很有价值。
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Colin Wu
2周前
之前播客时候，超级君说，本末社区的宗旨是，以末致财，以本守之，末是山寨币，本是比特币，挖矿获得的山寨币，换成比特币。 我说，有个尴尬的地方是，山寨币项目方也都这么想，想尽办法卖掉自己发的币，给自己换成比特币，拿 EOS（bullish）做典范。项目方都这么想，它们的币能不跌吗？
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
感觉安后面的步骤是： 打通特朗普家族关系 狂推 USD1 完成特赦 CZ 回归币安 做大币安 US 重启 BUSD 币安合规主体美国上市 难点是就像 NBA 做交易，如果大家都知道你想要特赦，肯定要狠狠敲一笔，不好谈价格 而如果继续拖下去，中期选举美国民主党归来，一切可能就无法推进了
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
刘扬律师回顾币圈刑辩案例文章很有趣，里面写到： 2024 年 4 月份，代理了一起某币圈大佬控告前员工职务侵占的案件，这是我代理的第二起该公司员工的案件了，目前该公司早期创业团队的员工基本都被关在看守所了。 猜猜这个大佬是谁？
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
HashKey 在香港西九龙高铁站开了第一家线下店，感觉内地来的币圈朋友们可以顺路打卡。不过看照片有点传统。如果可以参考小米之家，做得更年轻、更有趣一些，多一些比特币、以太坊的标志，让大家更方便打卡合影，就更好了。币圈走上台面，这也算是一个小标志吧。
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
现在稳定币突然火了，无数的传统金融机构和专家们开始写稳定币报告以及发表观点，说实话完全看不懂这些报告的意义所在，这帮人早该失业了，写得远不如 AI，真正对深入其中的专业人士的采访，反而会变得更有意义一些，因为可以说出些 AI 不知道的东西。
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
2周前
我觉得目前 AI 在情感上对人的陪伴价值被低估了。目前我体验过的所有 AI 产品只有 GPT 能表达同理心和情感陪伴，其他 AI 产品更多还是解决实用性问题。这也意味着情感陪伴、人性化陪伴还有巨大需求未被满足。比如老人/孩子/心理陪伴机器人、AI 前台服务员客服保安等等，可以取代非常多繁重人力。
#AI编程：Kimi搅局，Claude封号，群雄逐鹿· 379 条信息
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Colin Wu
3周前
我觉得 Kaito 刷屏引发厌恶这个事可以中性看待。 问题出在项目方自身的引导与规划，如果创始人能够真实理性客气地和社区互动、讨论、Space，回应问题和争议，而不是盲目推崇数量和软文，再加上 Kaito 的刺激，效果应该是比较好。 反之则引发厌恶，项目方自己也受损，流量越大口碑越差。
推特封号潮席卷加密圈，KOL频遭封禁引发恐慌· 73 条信息
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Colin Wu
3周前
记得大学曾经连续三轮拿最佳辩手创了个记录，但随后就彻底厌倦了，觉得辩论是全世界最无聊的事情，以此为荣的人是不是脑子有什么病。 一件事或者一个工作，一定有最优解，去做去验证，看结果就好，何须辩论？ 一个道理或者价值观，每个人因为成长环境不同，根本无法也无需认同，何须辩论？
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Colin Wu
3周前
这个残忍的现实就是，这个行业大部分代币毫无价值和赋能，只是一些内部人吹泡沫，靠发币做局捞钱，做完一个就做下一个。与其这样，还不如挤掉泡沫，大浪淘沙，才能留下好的东西。
Pump Fun计划发币10亿美元，40亿估值引发市场质疑· 116 条信息
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Colin Wu
3周前
币安 alpha 横空出世和币安上币阶梯化后，几乎再没有币安上币暴涨效应了。很多人抱怨，尤其是 VC，觉得没法靠币安上币赚到钱。 但我觉得这只是碰巧刺穿了皇帝的新衣，回归正常理性基本面。看看 ACT 等等，因为上币暴涨，结局注定是暴跌。币安上币魔法散去，让行业回归基本面，面对残忍的现实。
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
3周前
币圈逐渐变成纯粹的金融生意，互联网是流量生意，AI 是全面提高效率和 tob 生意。金融涉及到资产，巨量资产，用户资产，本质就是没法随便创新，只能谨小慎微，缓步推进。Pumpfun 和 meme 可能是币圈无许可创新的最后一舞，行业不得不进入一个全面合规的时代。
Pump Fun计划发币10亿美元，40亿估值引发市场质疑· 116 条信息
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Colin Wu
3周前
在思考一个问题，为什么币圈走向创新乏力创业机会贫乏的状态 朋友想创业和我聊起来，一旦涉及到你要管理资产，就非常麻烦，安全、风控、黑钱等等，但如果不管理资产又没有价值 这注定了币圈正经创业没办法速成，比互联网创业 AI 创业会慢上许多，安全风控合规等也导致整个行业创新速度在变慢
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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Colin Wu
3周前
关于美股代币化和机构 ICO 如果 Coinbase 的股票可以比较好的代币化并且融入 DeFi，是不是两者融为一体了？Coinbase 与 Kraken 都正在申请。 理想上也许是个好的机会，但现实监管上的难点恐怕有点多。SEC 不知道能否批准。香港美国都在推 RWA 和代币化，香港有没有可能股票代币化出现先行先试？
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Colin Wu
3周前
链上产品，本质上无法改变： 散户的用户体验 机构的不安全感 所以链上产品和 CEX 竞争可能是个伪命题，链上产品、离岸所、合规所，应该是一个相互补充、各檀胜场的过程。 当然币安和 Coinbase 两个巨无霸是想把这三个事都做了。
币圈震荡：巨鲸抛售、CPI疑虑，牛市终结？· 2033 条信息
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3周前
后面会和郑迪老师做一期播客详细谈谈新加坡和香港。
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Colin Wu
3周前
不看好任何 Web2 的公司做 稳定币会成功，看好： Circle 和 Coinbase 组合的合规稳定币 USDC Tether 的第三世界和地下稳定币 USDT 监管明确后币安可能回归的稳定币 BUSD 因为 Web2 公司中，稳定币没有什么应用场景，没有什么特殊优势，内部优先级极低，和上述三者相比没有优势 不看好去中心化稳定币，没什么意义，监管压力太大，BTC ETH 可以替代它的功能
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Colin Wu
3周前
我觉得不管员工还是老板/公司，在离职或者换人的时候，保持一个相互体面，对大家都好。 币圈一些大老板，只要员工离职，都会主动问后面要不要创业要投资，留下厚道美名，生态越做越大。 币圈很多员工，离职了的下一份工作，也都会用到上一份工作的人脉与资源，真的没必要闹僵。 这个过程中，核心还是老板要有 sense，HR 不要瞎作妖。