#工作文化

吐毒奶： 【看到美国工人休息，我为什么感到不舒服？】 因为担心未来实验室的储藏空间不够，这几天就找人来帮忙给加装几个墙柜。 大家都知道美国工人的工作习惯往往是干两个小时的活儿，就会休息一会儿喝杯咖啡☕️再回来。 不知道为什么，我下意识就觉得他们工作“不够努力”，甚至“效率低”。 但我马上意识到，这是不是因为我被中国那种“人是工具”的文化给训练过了头？ 在中国： 人不是目的，而是实现“繁

办公室有个很懒的女同事要调走了，我们内心都很高兴。 还有一个更懒的，希望也能调走。 无论在Navy，还是USPS，这样混日子的懒人都会有，但亚裔懒人从来没有遇见过，做事都是眼疾手快，勤劳肯干。

福斯特就不同了，他年轻，易怒，精力充沛，敢搏敢闯，被苹果公司内部称作小乔布斯。 iOS攻坚阶段，最需要突破的时刻，他将自己iOS团队大楼的进出口全部钉死了， “不做出成绩，全部人都不准走出这栋大楼！” 最终他们7✖️24小时，不眠不休，突破了iOS的最关键技术瓶颈。

乔布斯又说对了： “我从未见过一个人，本人不想努力工作，却可以被人说服而去努力工作的。” 也就是说，说乔布斯严厉苛刻、极限压迫，害得员工疯狂加班，每周工作120小时以上，是不对的。 员工本身就是自愿努力工作的，因为这是他们想做的。

外国人如何看待中国的调休。一名在苏州生活的英国人称，我们不需要额外上班来弥补假期，我们所有的假期都是实打实的假期，我在中国工作过，周末还要上班，这让我很沮丧。 在广东生活的丽雅吐槽：是谁发明的调休，你们休息就休息，为什么还要补回来。 在上海生活的法国人西里尔也忍不住抱怨：“我是法国人，我不喜欢调休，是谁发明了调休？我实在无法忍受疲惫，我的黑眼圈证明了这一点”

据斯科特·贝森特表示，中国的问题在于中国人工作太辛苦、储蓄太多。此外，他还认为中国人需要更像美国人一样，用信用卡购买他们负担不起的东西。 但实际上，我们并没有资格就经济政策对中国或任何其他国家说教。

一名中国职场人士的吐槽

靠让员工免费加班控成本的方法行不通了，需要公平竞争了。