#自愿合作

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在美国用自身的繁荣证明了“自愿合作”这“族群炼金术”的功效之后，越来越多的国家和族群意识到，这是一条通向丛林之外的坦途。 逐利的人们想学会这炼金术。 他们开始模仿美国。 他们该做的也确实是靠拢美国，汇入这场以美国为首，以获取增量为目标的超大规模合作。 因为这样做，确实能发财致富。 能让这样做的个人、族群、国家，变成更有“钱途”的人，成为更好的自己——或者说，更能赚钱的自己。 而已经认识到双链争持的大势所趋，已经认识到繁荣模式的本质和构建方式的人，则有机会在这族群炼金术推广普及过程中，顺势而为，成为赚个盆满钵满的人生赢家。 当你学会深究人生的细节，你才会发现，生于伤害链国家的人们在合作方面是多么笨拙，对各种工具的了解又是多么粗浅。 你才会发现他们是多需要“补课”，而成功的补课，又能为他们带来多少职场上的提升。 最简单的，就是在职场上，所谓的晋升通常并不是指你从一个技术岗位走向另一个技术岗位，而是从技术岗转向管理岗。 而管理岗的工作内容是什么？ 不过是让一线技术人员能更好的合作，不过是帮埋头一线工作的技术人员协调合作过程中涉及的内外各种元素。 当一个单纯的技术人员在合作中学会合作，他就开始有能力从他原本较狭小的工作场景走向更大的舞台，因为既懂技术又懂合作的人，能促成同事们的沟通，能协调内外资源的人，能让本部门同事之间实现更好的合作，让本部门和其他部门更顺畅合作的人，能让多位专注于自己分工的同事实现“1+1>2”的效果。 而老板愿意为此付更多的钱。 现实就是，一个普通人的职场上升潜力，通常和他的合作能力密切相关。 哪怕在一个狼群里，想做好“头狼”，除了力大身强，能打服一众小弟，也还需要能指挥小弟们完成围猎，让小弟们跟着你能吃饱。 可惜，生于伤害链文化传统中的人们，通常是不擅长合作，尤其不擅长在一个群体中扮演领导者、协调者角色的。 这并不是因为他们没有这样的天赋。 而是因为伤害链文化不鼓励孩子们在家庭里学习这类技能，也不向孩子们提供学习这些技能的环境条件。 伤害链文化强调的，是低位者向高位者的服从。 是服从，无条件的服从，而不是沟通，更不是协调。 这类文化强调妻子对丈夫的服从，儿子对父亲的服从，强调在家庭内部，低位者要做的就是“听话”。这类文化着眼于维系家庭表面的平静、有序，着眼于“解决人”，却并不在乎到了需要解决问题的时候，一个缺乏沟通的小团体能不能找到最合理的方式去分配资源、使用力量。 在伤害链文化环境里养大的孩子，是善于斗争却不善于合作的。 在他们不得不合作的时候，他们中的善良者往往倾向于在合作团队里扮演自己最熟悉的那类角色，就是只需要听话，不需要沟通，不需要争夺话语权，不需要令队友们心服口服的领导力的角色。 而他们中不那么善良的，则会极力争取最高地位，争取特权，并用特权来解决人，用解决人代替解决问题，把一个本应齐心协力解决问题的小团队搞得乌烟瘴气，最后大家一起完蛋。 无数出生于伤害链文化环境中的孩子，不是成为了前者，就是成为了后者。 无数由他们组成的团队，或有他们参与的团队，因此没能获得合作带来的增量。 这份从原生国、原生族群、原生家庭带来的合作能力缺失，令无数天赋不低的孩子终身无法走上更高更重要的工作岗位，也令无数本该取得成功的项目半途折戟。 可是他们毫无办法，可是他们甚至不明所以。 直到你告诉他们，问题出在哪里，直到你告诉他们，可以如何解决。 直到你通过深究人生的细节，弄明白美国人这套族群炼金术的原理、功效和操作方法，并把美国人习焉不察的常识，编纂成教程，“转卖”给他们，赚到你该赚的钱，也助他们得到他们应得的成就。 合作能力，是管理能力的基础，也是领导能力的基础。 事实上，所谓管理能力，不过就是在更大范围里展开合作的能力，所谓的领导力，则是在合作关系中把握全局，进行主导的能力。 这一切的基础，是坚持自愿合作的原则，是尊重你的合作伙伴，是意识到在一段合作关系中，除了盯紧你自己的目标，还要理解并尊重你伙伴的目标。 是意识到在你努力前行时，你不是独自一人，在你牵着引路者衣角蹒跚学步时，你需要抬头看路。是意识到你需要有更广阔的视野，对客观规律、客观现实的认识更清晰和完整。 美国人已经创建出了许多在实践中被证明有效的制度工具。 你可以只是简单的抄袭、模仿，可以只是使用它们。 但你更应该做的是边使用边思考，对这些工具有更深层次的理解。 因为唯有如此你才能看清楚，哪些人值得信任，哪些人，哪些族群，哪些国家，会拥有更广阔的未来。
#自愿合作 #族群炼金术 #美国繁荣 #丛林法则 #超大规模合作 #经济增长 #美国模式
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构建伤害链，曾经是在极度匮乏的环境里挣扎求存的族群“最好”的选择。 因为在人必须吃人的情境中，事先规定好吃与被吃的次序，能让吃人者节省宝贵的体力，让部族血脉有更大的可能延续。 如果没有别的选择，伤害链，就是不得已时的“最好”。 但当更好的选择出现，曾经的“最好”，就成了荒谬。 美国，用它自身的存在，向人们展示了更好的选择。 它告诉世人，当你选择与天下人互利互惠，当你选择“自愿合作”，选择向所有潜在合作者释放善意，把对利益的欲求专注于合作创造的增量上，你就能因专注于创造财富，和无数同样专注于创造的合作伙伴一起富裕起来。 当你选择用内耗最低的方式构建起既稳固又灵活的合作关系，当你们在合作中学会合作，在维持长久合作关系时打磨出更强的合作能力，当这样的你们，一位位持续进步着的合作者，构建出更大规模、更高质量、更长时间跨度的合作群体，当你们作为群体，能用合作带来的收益滋养自己，强化自己，这样的合作就会象“炼金”一样，塑造你们这个族群。 美国找到了“更好”的选择，一种族群炼金术，一种能让整个社会因合作互惠而砥砺相成的行为模式。 这种行为模式跨越国界传播开去。 于是我们看到了许多国家的现代化，和由诸国诸族的现代化构成的，今天的文明2.0。 繁荣，是社会选择这种行为模式，坚持这种行为模式的结果。 这结果，又成为人们选择这种行为模式，坚持这种行为的原因。 这就是美国向世界展示的新选项。 一种比伤害链更好的选择。 在你不谈理想，不谈理论，只谈利益时，仍然具备强大诱惑力的选择。 逐利的人类无法抗拒这个选择。 因为从美国向全世界延伸的，是利益链条，缠绕于各国各族民众心间的，召唤他们奔向美国、模仿美国的，是利欲。 使他们忍不住要和美国人合作的，是美国人展示的利益前景，更是合作后真真切切拿到手里的收益。 于是，各国各族都忍不住，要和美国结成利益共同体。 学习能力较强的族群，和美国在文化源流上较相近的族群，则通过模仿美国这套做法，同样感受到了族群炼金术的神效，通过允许国民们“成为更好的自己”，让国家成为了更好的国家。 在不足百年的时间内，世界发生了天翻地覆的变化。 科技飞速发展，人均寿命延长，战争、饥饿变得不再寻常，在人类文明演化史上，万年千年间曾无日无之的匮乏之苦，一时似乎烟消云散。 这并不是因为在短短百年时间内，人类就变了，人性就变了。 这就是模式的力量。 由美国开创的，令社会能专注于创造，不必分心于内耗的社群行为模式的力量。 这种模式，用这样的力量，证明了它是更好的选择。 这种模式，其效力堪称族群炼金术的模式，也“炼”出了一个个现代国家、现代族群，更把这些归化于文明2.0的群体熔炼成了一个巨大的利益共同体。 一个用看得见摸得着的利益前景诱惑着全世界所有人、所有国家、所有族群去加入它，去参与这场已持续逾百年的超大规模合作的利益共同体。 加入它，你会有更好的生活。 这就是它向你提供的选择，一个伤害链之外的选择。 这是它向所有潜在合作者提供的选择。 不论你出身何地，不论你肤色、种族、宗教信仰为何。 去和美国人合作，或是和选择了美国式的合作模式的人合作，去和那些坚持“自愿合作”游戏规则的人合作。 去和已经用这套做法创造出巨大财富的人们合作，去和他们进行利益绑定，去和他们成为利益共同体，成为增量财富的分享者，去成为他们的一分子。 我希望你明白，当你认为那些利欲熏心的人类能拒绝美国，拒绝美国模式时，这些人要拒绝的是什么。 我希望你明白为什么这是荒谬的。 假如你能从利益的角度看问题，你应该懂，只有利益能抗衡利益，只有一种利益的诱惑能抗拒另一种利益的诱惑。 那就是更大的利益。 美国，以美国为首的全球产业链，之所以正在成为无可抗拒的诱惑，是因为它作为利益共同体的规模之大，举世无双。 它能拿出来诱惑潜在合作者的利益，即使对它来说仅是九牛一毛，也能轻轻松松大于许多小国小族的统治者能舍出的全部身家。 更不要说它能给出的安全承诺。 即使在伤害链国家，即使在伤害链系统的上层，在那些特权阶层眼里，和美国合作能获得的利益，也远比他们能从本国的底层生产者那里榨出的血汗为多。 我相信，最擅长合作的美国人，早就在中共国内部找到了合作伙伴。 我更相信，最擅长合作的美国人，能创建出效率更高、更优越合作模式的美国人，不会因为要与中共内部的某些人合作，就变得不象他们自己。 因为不必。 那些愚蠢到看不清形势的人，是不值得争取的。 凡是能看清形势，算定利弊得失的人，都会在习近平和美国之间，在中共政权和美国之间，做出符合自身利益的选择。 即使在中共国内部，所有能合作的人，有价值的人，也都会被美国拉过去。 因为对这些逐利而生的人来说，在有更好的选择时，坚持曾经的最好，是荒谬的。
#伤害链 #美国历史 #生存选择 #自愿合作 #互利互惠 #文化影响 #历史变迁
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今天的文明，是人类找到了一组特定行为模式，选择了在“自愿合作”这个方向上不断自我强化的结果。 我们需要把这组行为模式识别出来。 我们需要找到文明与文化的区别。 我们需要知道坚持做哪些事文明才能存续，我们需要知道忘记了什么，文明就会沉沦，人类会回到丛林里的幽暗岁月。 不要看一个人说了什么 ，要看看他做了什么。不要看一个族群、一个国家说了什么，要看看他们做了什么。 看看他们选择了哪种行为模式，尤其是，选择了让稚弱无知的孩子适应哪种行为模式，模仿哪种行为模式。 看看他们在家庭内部，在应对夫妻矛盾、亲子冲突时，捍卫的是哪种规则。 看看声称心向文明的人是不是正在家庭内部用输出伤害来获得奖赏，是不是正在教孩子崇拜暴力，是不是正在家庭内部构建伤害力落差，向孩子灌输等级观念。 看看声称心向文明的国家是不是正把人分为三六九等，正在把特权阶层和底层生产者之间划出鸿沟。 如果是，不要让他们赢。 因为如果赢的是他们，输的就是我们，如果任伤害链逻辑赢得了这个世界，任输出伤害的人赢得奖赏，文明就会黯然离场。 对输出伤害的行为，我们要迎头痛击。 不论这些人是对自己家里的妇孺输出伤害还是对自己国中的底层输出伤害，我们不能让他们获得奖赏，尤其是，不能让他们从我们的手中得到奖赏，不能让我们在懵然不察时成为杀死文明的同谋。 文明是一组行为模式，我们因选择了这组行为模式而成为文明人，我们也只能把同样选择了这组行为模式的人视为同类。 在文明与源自远古传承至今的野蛮冲动的竞争中，在这一组特定的行为模式和其他与之相矛盾的行为模式的竞争中，我们必须坚定捍卫前者。 而前者是什么？ 是一代又一代人竭力钻研，强化“自愿合作”的能力，并将研发出的工具和技巧传授给后人的结果。 是在生育抚养下一代的合作中，争取到伴侣的自愿合作，争取到孩子的自愿合作。是让争取他人自愿合作的技巧润物无声的在家族内部传承下去，在社会活动中传播开来。 文明是什么？ 是不在孩子面前用输出伤害来获得奖赏。 文明的开始，是丈夫学会不把妻子看成买来的女奴，看成低自己一等的卑贱之人。 文明的壮大，是父母学会不把儿女看成自己的“财产”、“投资”，不把索取儿女的服从和牺牲视为理所当然。 文明的成熟，是国家事务的管理者不再敢把国民看成自己的私产，看成可随意牺牲的炮灰，可随意收割的韭菜。 文明是夫妻之间只能“自愿合作”，不能由一方强迫另一方，是亲子之间只能自愿合作，父母无权任意伤害儿女更不要说溺婴、“埋儿”，也是国家不能奴役其人民。 文明是，不管出于什么理由，不管抱持什么观念，人们都在这样做，坚持这样做。 哪怕坚持的人仅仅是因为畏惧法律的惩罚才不敢强奸妇女，不敢殴打儿童，不敢把铁链拴在别人脖子上强迫其劳动。 只要这些“不敢”能坚持一代人以上的时间，只要这样的行为模式经受住了时间的考验成功传递给了下一代人，文明就会在一个族群中取胜，在一个社会中取胜。 文明，是人类在行为模式上的自我改造。 也是对这组特定行为模式的坚持。 我们需要意识到，在宗教、风俗、衣饰、饮食上的歧异都并不重要。 真正重要的，是一个人、一个族群对待孩子的方式，对待妻子的方式。是这个人、这个族群是否把对妻儿输出伤害以获得奖赏视为合情合理，视为理所当然。 是这个人、这个族群是否把猎杀捕食妇孺当成自己的天赋权利。 最基本的文明世界常识告诉我们，女人也是人。孩子也是人。 当上述问题的答案是“是”的时候，这个人、这个族群就是“吃人的人”。 连至亲至近的弱者的血肉也要吞食的人，一定会把你视为猎物。 这种人，是不能被当成合作对象的。 种族、肤色、信仰、出生地，这一切都不能成为辨识一个人是不是文明人，是不是文明国家可以放心接纳的移民的标准。但他对待妇孺的方式可以，他在家庭内部的行为模式可以。 种族、肤色、信仰、历史传统，这一切也都不能成为辨识一个族群、一个国家是不是值得信任，可以合作的标准，但这族群对待妇孺的方式可以，这国家对待人民的方式可以。 文明世界应和吃人的人，吃人的族群，吃人的国家，保持距离。 如果我们不能对输出伤害的他们施加惩罚，那么至少我们不应对输出伤害的他们给予奖赏。 不能把国际援助交到腐败的专制统治者手上，让他用这些钱购买武器更残酷地镇压民众的反抗。不能一次次把救济物资交到残害妇孺的“弱势族群”成年男性手上，鼓励他以此为生。 因为当吃人的人强壮起来，他们会对我们的孩子馋涎欲滴。 我们需要坚持，需要强化的，是“人不吃人”的行为模式。 输出伤害的行为只该受到惩罚。 尤其是对妇孺输出伤害的行为，向下一代传递“输出伤害获得奖赏”行为模式的人，只该受到惩罚。 这一条，应是文明的红线。
#文明 #行为模式 #自愿合作 #文化区别 #文明存续 #自我强化