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#自主性
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左岸森
1周前
人一定要保持自主性。 前段时间结识一个79年的朋友,干钢结构。这老哥说话喷火,一晚能掀十个桌,到处有老婆。办事极老练,社交有章法,跟着现在这个老板干了十几年,一把手。 他老板更不是小角色,钢构项目遍布非洲,还在塞舌尔岛上开酒店、建缆车、搞旅游区,风风火火。这样的老板一定是强势的老板。一般人在他手下混,十年八年如一日。 老哥和我说,这回老板又接了新项目,还是交给他。 我想你俩十几年交情,这事顺利地云淡风轻。 但他不会把自主权交给别人哪怕一秒钟。抬价,安排不到位就退休,不接就是不接。听着狂,实则最稳,必拿下,清楚自己值什么,而事实也正如此。 而上班族很少有这样的“强势文化”。他们从二十几岁应聘开始就硬不起来,努力工作是为了被别人认可,离开了别人的规矩反而不自在,也不清楚自己的价值所在。 糊涂啊。 失去自主性即失去一切,正所谓他人即地狱。 #讲个故事
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#工作
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YL (Yucheng Liu)
4周前
我的管理哲学 🧑💻 我不喜欢直接管理或命令别人“你该做什么”。我更喜欢构建一个系统,用数据和机制来引导人们。系统规则是透明的,你想获得更多回报,可以这样做,但选择权在你。最好的管理,是让大家为自己工作。
#管理哲学
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S Li
3个月前
LLMs不会自主的做事情,它们的核心依然是生成内容。 如果它们真的具备了自主性,也不会按照我们理解的模式去做事情,彼此产生智慧的模式太不同了。 我们依靠与物理世界互动增长智慧,它们从数据中发现隐藏的联系。本质上是不同频的。 清晰表明需求的有效互动才是发挥LLMs效力的根本。简单问题就靠prompt,复杂一些的就设计上下文。做项目,就去抽象工作流、业务规则,做计划分任务让它们去执行。 目前阶段一味追求自动化长时任务,除了噱头十足,更会误导公众。
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#智慧模式
#有效互动
#自动化任务
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川沐
10个月前
这个是swarms的中文版v1白皮书 等真正完成的时候看吧,看能做成什么样子,swarms按里面说作代理间的支付层消耗. Openai有个sama框架都抄袭了部分swarms代码. Swarms框架开发了三年,支持多个 AI 代理协同工作,凭借自主性、模块化和扩展性,让 AI 代理高效协作,擅长拆解复杂任务,甚至兼容ai16z的eliza框架😂.
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