#能力不足

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大厂出来的很多人其实很弱 我给大家讲一个故事吧 4年前我们招了一个大厂出来的人，说句实话，我第一天就觉得这个人不行，面相太凶了，感觉全世界都欠他钱一样，一脸愤怒 果不其然，试用期几件事情把我搞烦了 真正干活的时候，我们都会白板讨论一下架构，他基本上所有问题都在杠，我最开始还以为他是有真实的思想，就想，只要他10句话有1句话是对的，就有价值。慢慢的时间久了，我们都明白了，他抬杠纯粹是为了显得自己技术牛逼，不为别的。但其实他们在我们这些扫地僧面前，他的计算机基础只能算小学 但是实际一干活呢？几周过去没有进度，一问确实就在写代码，但他只写核心demo，一遇到产品细节完善，每天都抱怨这里好麻烦那里细节太多，甚至说，我觉得的用户不会这样用。我当时反问他，现实中产品除了核心原理，90%都是细节，只有细节做好了，软件才稳定，用户才舒服。软件工程很多是体力活，你只写个demo，要让别人来给你擦屁股吗？ 最后一件事情才是大无语，我们公司有健全的CI，但是针对一些新的项目需要先研发趟坑，稳定后再上CI。有一周又没有进度了，我问他咋样了，他说没CI，我说没CI先自己本地编译下啊，你自己写代码不测试的吗？顺手的事情。他来了一句大无语，我在大厂的时候，都是基础设施搭建好，我们才写代码的 我当时直接怒了，我说，你回你的大厂去吧，我们这里不欢迎你 大厂有没有厉害的人？当然有，但是真正厉害的人不会出来。出来的这些都是爷，中午吃饭高谈阔论，每天只会装逼，一到业务代码时就嫌麻烦，动不动就飙我在大厂时怎么怎么样..... 创业者们，招人一定要招那些踏实肯干的年轻人，本本分分的将来必有大才。 那些大厂出来的毒瘤看到一个就要清理一个，他们都是纸上谈兵的烂人，不清除就会把组织感染的乌七八糟。 大厂出来的人为什么普遍弱？因为平台帮他磨平了太多事情，他只用当螺丝钉就好了，出来混，面对小厂全栈，南郭先生一般活不过半集
#大厂员工 #能力不足 #眼高手低 #创业公司 #负面
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昨天和朋友吃饭，他吐槽新来的实习生，名校毕业，PPT做得花里胡哨，但让他做个简单的市场调研，半天憋不出一句话。 现在很多年轻人，看似能力很强，各种证书一堆，但实际解决问题的能力却很差。学历贬值已经不是危言耸听，而是正在发生的事实。 #职场 #学历 #能力
#高学历就业：学历贬值，求职者陷“地狱难度”· 61 条信息
#职场 #学历贬值 #能力不足 #实习生 #市场调研
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通过最近一段时间的民主实验，发现中国人几乎完全没有最基本的民主规则意识和能力。
#中国 #民主 #规则意识 #能力不足 #负面
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一个新来的同事，号称是很有经验的资深技师（看起来比我老），被我发现遗漏了重要安全措施。当我问起时还撒谎，他试图补足安全措施时又被我发现在涂改同事以前填的旧表格想蒙混过关。不知道乍想的。他独立上班的头一周就领了两张高级别故障单，我对他的能力深表怀疑。
#职场负面 #新同事 #安全事故 #欺骗 #能力不足
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赵纯想
3个月前
仰仗各位错爱，纯想出现在小红书12周年的海报和视频中。关于封面中剧本这件事，不是怀才不遇，不是遇人不淑——就是能力不行。我不擅长写剧本。剧本在中国，更像是“片场工作指导手册”。要求语言凝练，少用形容——灯光美术道具，任意一人拿到手里就知道这一场怎么工作。那时候我愣头青，傻了吧唧，写出来的都不像话。
#纯想 #小红书12周年 #剧本创作 #能力不足 #自我反思
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Daniel Fang
5个月前
太不经打了，就这么一下子就这样了，还怎么指望他们保家卫国？
#能力不足 #保家卫国问题