#改革分歧

5个月前

邓胡赵体制，是这样的一种体制：胡耀邦和赵紫阳身处第一线，一个出任党中央领导，一个出任国务院领导。在他们后面，由老人们掌握着重大事情的最终决定权。第一线的胡、赵只不过是负具体执行之责而巳。这些以老人们邓小平为核心，以陈云、李先念、杨尚昆、彭真、邓颖超、薄一波、宋任穷、王震等人为主体。人们用汉代的“八老安刘”来戏称这种情况。然而，这“八老”对改革的目标并不一致，陈云和邓小平在一些重大问题上就“谈不拢”。邓小平出任中共中央军委主席，牢牢地掌握着三军指挥权。他实际控制了国家的权力，却没有担任党和国家的最高职务。这成为邓小平时代的一个奇特的权力结构。当时他已经77岁，怕出现毛泽东、斯大林那样晚年的接班人危机。把胡赵推到第一线，有利于他身后的权力交接。但是，这种领导体制，有名义权力的人没有实际权力，有实际权力的人没有名义权力，而且第一线和第二线难免发生矛盾。一旦第一线和第二线发生矛盾，势必是有实权的第二线压倒没有实权的第一线。再加上第二线的邓小平和陈云“谈不拢”，在第一线工作的领导人就更难了。所以，“邓胡赵体制”是一种不能长期稳定的体制。 ---杨继绳：邓胡赵体制自相矛盾注定失败

#邓胡赵体制 #政治体制 #老干部影响 #改革分歧 #邓小平 #陈云 #胡耀邦 #赵紫阳