#延迟满足感

avatar
张一鸣说： 创业就要像生小孩一样 准备好体力，用长劲，快速换气 喊疼和抱怨没用 专注在努力 关键时候坚持再坚持一把 创业公司死亡无非两点 一是钱花完了 二是信心耗尽了 重视服务，重视感受，是重要的机会 随着收入水平提高 怕麻烦 希望高质量服务将成为付费动力 帮用户省钱不再是唯一思路 甚至不是最佳思路 做产品一定要坚持面对事实仔细辨析小心求证 不绕弯 不侥幸 不鸵鸟 延迟满足感 别装，做个坦诚真实的人 团队中都是坦诚真实的人 沟通成本将小很多 公平的文化和公平的信任是非常重要的 奖罚分明 这样大家才相信游戏规则存在 才会挑战自己更大回报 才不会有侥幸心理 当你给一个人足够的信任和压力的时候 他总能比原来做的更好 选择越高级影响越大的人才越要看一些基本素质 理性 逻辑 修养 企图心 自我控制力 延迟满足感程度在不同量级的人是没法有效讨论问题的 因为他们愿意触探停留的深度不一样 年轻人不要试图追求安全感 特别是年轻的时候 周遭环境从来都不会有绝对的安全感 如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机 真正的安全感，来自你对自己的信心 是你每个阶段性目标的实现 而真正的归属感，在于你的内心深处 对自己命运的把控 因为你最大的对手永远是自己 谦虚的人能看到自己的不足 自信的人能在知道不足的情况下依然积极 你最终会成为你想要的样子 如果你真的非常想 虽然听起来有点违心 但是强大的愿望确实非常重要 执行力到底是什么？ 我认为的执行力是：说到做到 不找借口 完成别人都能完成的事 而更强的人可以做到：完成别人完不成的事 牛逼的人找方法 傻逼的人找借口 想起来全是问题 做起来才有答案 对现实隐忍 对未来有期待 在当下有作为 最近感想：口碑很重要 人品很重要 信用很重要 越老越重要 原则要坚定 强烈的动机比方法更根本 乔布斯说stay hungry 我以为饥渴有三个层次： 贪婪 成就动机 好奇心 三者分别关注：瞬间的结果，持续的过程，和远大的未知 三者也恰好对应了三种人： 卑劣的投机者 艰辛的攀登者 与幸福的探索者 感性深化放在深处 理性实化放在前锋 当感到沟通困难的时候 最好的沟通方法不是想太多技巧和说法 而是：更坦诚的沟通 沟通中没听明白的话 常因为这些话用了这个，那样等代词 或笼统的名词 含糊的形容词、副词、量词替换掉 往往本身还模糊或有分歧的内容
#张一鸣 #创业 #执行力 #坦诚 #延迟满足感