#三明医改

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随着「三明医改」落地，有帖子称，部分医院已对医护启用“12分记分制”，与住院患者超费、超天数挂钩，扣分还会直接影响绩效收入； 多地医护反馈绩效下调：三级医院护士绩效约2400–2900元，有人被降至1650元；医生称月绩效减少2000元，仅剩3205元。 “医疗寒冬”成热词，不少人直言“送外卖都不止这点”。 ----控费压力正向一线转嫁，既可能削弱诊疗积极性，也可能加速人才流失。真正的制度优化，应让控费建立在精准评估与科学分配之上，而不是以牺牲医护待遇换取账面平衡。 控费压力若持续向一线转嫁，不仅会削弱医护的诊疗积极性，更可能在长期内侵蚀医疗体系的人才根基。压缩医护待遇，只能换取一时且脆弱的财政平衡。
体制内“穷”途末路：全国欠薪潮蔓延，怒火难平！· 37 条信息
#三明医改 #医护降薪 #绩效考核 #医疗寒冬 #控费压力
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德潤傳媒
2个月前
6月3日，一博主曝光，目前医生的薪水很多医院都要跟银行借，因为三明医改的政策，有的地方医保结算快，医院是能有足够的资金运转起来的，能正常发工资的，但绝大部分的医院，都处在赔钱的状态发不起工资。
#三明医改 #医生薪水 #医院资金 #医保结算 #医院亏损
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🦥小泳
7个月前
有消息称三明医改25年1月开始将在以下城市试点： 湖北十堰、河南周口、山西长治、广东惠州、河北石家庄、江苏盐城、浙江湖州、湖南湘潭、安徽合肥、广西南宁、福建泉州 不过其他城市好日子也不多了 国家卫健委8月份明确发文指出三明医改未来5年覆盖全国 三明医改的核心在于“三医联动”，即医药、医保、医疗三个领域的协同推进 最理想目标是，通过一系列措施来降低药品价格、提高医疗服务质量和效率，同时保障医务人员的合理收入 可是正好是三个咬合的一起的齿轮
#三明医改 #医疗改革 #医药联动 #国家卫健委 #试点城市