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6天前
随着「三明医改」落地，有帖子称，部分医院已对医护启用“12分记分制”，与住院患者超费、超天数挂钩，扣分还会直接影响绩效收入； 多地医护反馈绩效下调：三级医院护士绩效约2400–2900元，有人被降至1650元；医生称月绩效减少2000元，仅剩3205元。 “医疗寒冬”成热词，不少人直言“送外卖都不止这点”。 ----控费压力正向一线转嫁，既可能削弱诊疗积极性，也可能加速人才流失。真正的制度优化，应让控费建立在精准评估与科学分配之上，而不是以牺牲医护待遇换取账面平衡。 控费压力若持续向一线转嫁，不仅会削弱医护的诊疗积极性，更可能在长期内侵蚀医疗体系的人才根基。压缩医护待遇，只能换取一时且脆弱的财政平衡。
