Meta 正式将 “AI 驱动的影响力（AI-driven impact）” 纳入 2026 年起的绩效考核体系，也就是说员工今后会根据他们在工作中 使用 AI、交付 AI 功能、或通过 AI 提升团队效率 的程度接受评价。 Meta 的人力主管向全员表示，AI 驱动的影响力将成为核心考核项，这意味着使用 AI 工具、构建 AI 功能，或利用 AI 显著改善团队产能，都将直接影响绩效评级与奖励。