#行政效率

机构冗繁

“在总统权力范围之内，总统一个人说了算，不论多少人反对，都必须执行。这不叫独裁 ，不叫专制，而叫民主授权。” “行政讲求服从和效率。行政首长组织行政班子，启用熟悉的人，以前合作过的人，纯属正常，为的是工作顺手，尤其在上任之初 。假如找了一批生人，要本不知道他们的理念和行事作风，这台戏如何去唱？” “所谓任人唯亲，也是一样。谁都愿意使用和自己亲近的人，沟通方便，方便做 事，易于发挥团队作业。只要那个

越南可以減少 15-20% 的政府開支——以美國和阿根廷為例 預計此舉將降低成本並提高行政效率，越部委數量將從18個減至14個，並將於3月1日開始運作， 越南還任命了兩名新副總理，使副總理總數增至七名，今年一月，中國官方媒體報道稱，此次重組將影響10萬名公務員。 烏克蘭公職人員不到30萬

官僚体制（或官僚系统）跟官僚主义是两个完全不同的概念。任何国家都有官僚体制，但不等于这些官僚体制都有官僚主义。官僚主义是贬义词，但官僚体制是中性词。官僚体制理性化会出现一些僵化和低效率现象，这是官僚体制正常演进的结果，但是恶化到一定程度才会出现官僚主义。所谓官僚主义指的是官僚体制形成的不正常状态，或者说是一种病理机制，在这种病态机制里充斥着权术、低效、僵化、勾结、腐败等无法监督阴暗角落。