#工作幸福感

1个月前

工作的幸福感来自于对方向的选择，以及对环境的选择。知道自己想做什么、为什么要做、怎么做才对，就不会盲目追求绩效。把每一个任务放进自己的“人生系统”去规划和判断，会获得更长期和更有效的 ROI，这是对方向感的把握，让自己远离“瞎忙”的幻觉。遇到让自己不舒服或者限制生产力的人或事，坚决远离！坚定 Say no！如果同事让你低效，那就少接触。如果上司让你窒息，那就换个部门。如果整个组织都让你无法发挥，那就换个生态。这不是逃避，而是主动优化自己的生存环境。高效能不是靠隐忍堆出来的，而是靠选择筛选，真正的成熟，是明白“环境比努力更重要”。

#工作幸福感 #方向选择 #远离负面环境 #人生规划 #环境重要性

2个月前

最近读《谷歌人不疲倦的工作术》，颇有感触。Google 的文化并不是要求员工拼命提高效率，而是努力把工作本身变成一件让人开心的事情。通过帮助员工做好专注力管理、能力管理、情绪管理、健康管理以及心理价值的确认，让人能够以更轻松的状态持续投入。最近同事跟我吐槽，他说之前在 Google 会很自然地把运动、休息写进自己的日程里，理所当然地认为，那也是工作的一部分；在这里，会有种不自在的感觉，工作和生活是割裂的。

#谷歌工作术 #员工关怀 #工作幸福感 #工作生活平衡 #企业文化