#人脉积累

Morris
1个月前
赚钱的顺序千万不要搞反了,我们经常是在忙碌一圈以后,才发现自己还在原地打转,一无所获。那是因为在奋斗的路上,你把做事、立名、混圈、人脉这四个阶段搞反了。第一步、做事。想象一下,你想用一把斧头去换一头牛,但是你手上的这把斧头,连个木头都劈不开,谁会给你换呢?做事就是打造你这把斧头的过程,它是你安身立命的根基,是你所有价值的起点,你需要一个主战场。比如,你是一个设计师,有没有让人一眼就惊艳的作品?你是个律师,有没有打赢过那种很棘手的官司?这个阶段的核心往往就是要耐得住寂寞,因为没有鲜花,没有掌声,只有枯燥的重复和深度的钻研,沉下心来,把一招练到极致,为自己为自己打造一个能拿得出手的硬通货哼。 第二步、立名。在这个社会上,先敬罗衣后敬人,立名就是要把自己内在的能力,转化为外在的信用和品牌。你的名就是你的标签,别人在称呼你的时候,前缀是什么非常重要。比如,那位打赢很多官司的大律师,那位设计了某某某的大设计师,这些就是名。很多人可能会把名和头衔混淆了,名自己,是靠自己挣过来的,这种声誉别人拿不走的,而头衔往往是平台给的,是可以随时被拿走的。做事是修炼内功,立名则是把你的功力显化出来,让世界看得到。从此你不再是一个模糊的个体,而是一个有着明确价值标识的专业人士。 第三步、混圈。混圈的本质就是把你的价值,放在一个更广阔的网络里面流动交换,你的名就是你的入场券。比如说一个顶级的税务律师,自然能够接触到企业家圈。一个优秀的投资人,他很容易就被创业圈子所接纳。当你就是觉得,哎这是在巴结吗?不是,这是在匹配。当你带着价值进入圈子的时候,你是在为这个圈子贡献能量,而不是在单向的索取。 第四步、人脉。这是最多人被误导的一步。躺在你好友圈里的数字,那不叫人脉的,那叫通讯录。真正的人脉是能够被你调得动,能帮你,并且你也愿意,且能够帮助到对方的关系。从认识到认可,只有通过一次次靠谱的价值交换,关系才能够从我认识你的浅层关系,升级到我认可你的深度连接。这个时候呢人脉才是真正的形成。 为什么顺序不能搞错?如果你把顺序搞反了,跳过了做事和立名,直接去混圈和散人脉,那你就会陷入无效社交的陷阱,你会奔波于或者是疲于奔命各种局,你还会加很多无数加很多大佬的联系方式。但是当你真正需要帮助的时候,你会发现无人应答。因为在他们的眼中,你只是一个没有价值的索取者。没有对等的价值,就无法进行有效的交换。 最后,这四步它不是一个僵化的直线,而是一个可以正向循环的螺旋飞轮。正确的路径是踏踏实实做事,形成口碑立名,凭借名声进入一个新的圈子,在圈内进行价值交换。巩固人脉,利用人脉获取新的资源、新的机会,进一步提升能力,把事情做大,树立更强的名,进入更的圈子,如此循环,形成螺旋上升的的飞轮。任何时候,专注于提升自己的圈子,永远是应对一切不确定性,最确定的方式。当你专注于打磨自己,成为一个引力强大的磁石时,资源、圈子、人脉才会向你靠拢,这才是最稳、最可靠、最能够通往自由的成长之路。
Y11
2个月前
对于大多数刚毕业的年轻人来说,进入科技行业的第一步,往往是在能力范围内,争取到一家顶尖公司的工作机会。 这并非盲目追求“大厂光环”,而是因为这些公司的运作模式、团队协作和技术标准,能让新人快速理解“优秀”的具体形态——比如如何高效解决复杂问题、如何在高压下保持产品思维、如何与不同背景的人协作推进目标。 在这些公司里,你会接触到行业内最前沿的技术和最成熟的方法论,这些“真刀真枪”的经验,比书本知识更能帮你建立对工作的直观认知。 更重要的是,你会自然地融入一个优质的人脉圈。同事、导师甚至偶尔合作的外部伙伴,未来都可能成为职业发展中的重要连接。 这种“人脉积累”不是功利性的“加好友”,而是在共同奋斗中自然形成的信任和认可,当你未来需要资源、机会或建议时,这些曾经并肩作战的人,往往愿意伸出援手。 “前大厂光环”的价值,其实在于它为你后续的职业选择提供了“试错成本更低”的底气。 当你说自己“来自某家顶尖公司”,别人会默认你具备基本的专业素养和学习能力,这种“背书”能帮你跳过一些不必要的筛选环节,更快地进入下一个阶段。但光环终究只是起点,真正能让你走得更远的,还是在这个过程中沉淀下来的能力、思维方式和解决问题的经验。 对年轻人而言,第一份工作的意义,在于找到一个能让你“看见更大世界”的平台,然后带着那里的养分,去探索更广阔的可能性。无论是选择进入大厂积累经验,还是去中小型公司快速成长,核心都是让自己在实践中不断进化——这或许就是科技行业最迷人的地方:永远有新东西可以学,永远有机会重新定义自己。