#价值提升

1周前

成为值得被“遇见”的人很多人总想着“找到一位导师”，仿佛捷径就在前方。其实，更重要的是让自己成为别人愿意主动“靠近”的人。真正的“被指导”，往往发生在双方力量对等时。如果你只是被动等待，把希望寄托在“遇到贵人”上，可能会错过那些本就与你同频的人。但如果你先打磨自己：比如在专业上深耕，让自己有独特的价值；在合作中真诚待人，让周围人感受到你的可靠；在遇到问题时独立思考，而非轻易抱怨——这些都在悄悄塑造你的“吸引力”。就像两个优秀的登山者，不会因为一个人“需要被带”而同行，而是因为彼此都能看到对方的闪光点，愿意并肩走更远的路。当你自身足够扎实，那些有经验、有视野的人，自然会注意到你，愿意和你交流、分享。这时候的“指导”，不是单方面的给予，而是双向的奔赴。所以，与其四处寻找“导师”，不如先让自己成为“值得被投资时间”的人。当你带着成长的渴望和行动的力量，那些能给你启发的人，自然会与你相遇。这或许是最踏实的成长路径：先让自己发光，再吸引光。

#自我提升 #个人成长 #吸引力法则 #主动性 #价值提升

1周前

社区驱动的meme，更多的应该是社区主动建设，而不应该只寄希望于官方的回复和支持。建设这个词也应该被赋予更多的含义，不应该只是纯粹的冲推和蹭回复，且应该是更多社区的人员参与。同时，建设，应该有一套核心理念，主题确认，然后尽量多的社区成员理解且去实践。比如 #jobiess 社区的核心理念是：主动出击，然后被动失业，这其中99.99%在于主动出击，是过程，被动失业是结果，过程做好了才能达到想要的结果，先主动出击，忽略和淡化结果，之后自然水到渠成。核心思想确定了之后，落实一套行之有效的建设方案，每个社区成员心中有希望，且积极行动落实。这样标的的高度会越来越高，高度预期也会越来越高，才最有利于后期发现和盘面的稳定，社区的价值也才会越来越高，热度也越来越高。最后社区驱动的meme，还是需要放下急功近利的心态，短期的最后都不行，尽量放大一些时间周期，做好建设，真正的建设。

#社区建设 #主动出击 #长期主义 #核心理念 #价值提升

1个月前

你是什么样的人，就会遇见什么样的人，不要总想着攀龙附凤，要想着把自己变优秀。追马，不如养草，识人，不如律己。你是梧桐自有凤凰前来，你有草场，自有骏马靠近。你若变好变优秀，靠近你的人不计其数。花时间学习看书，提升技能，当你有价值了，想要的一切才会来找你。否则，你没用的时候，认识谁都没用，你不行的时候，巴结谁都不行！与其费尽心思讨好别人，不如静下心来打磨自己。看一本书，学一门手艺，养一个好习惯，都是在为自己积攒底气。人一旦有了真本事，机会自然会来敲门。别担心现在没有人脉、没有资源。当你真正成长起来，你会发现自己就是最好的人脉。你的能力、你的品格、你做事的态度，都在无声地吸引着同频的人。从今天起，少关注别人的光环，多专注自己的成长。你变好了，世界就变好了；你发光了，身边自然就亮了。

#自我提升 #个人成长 #价值提升 #吸引力法则 #专注自身