#上四休三

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Jackywine
1周前
如果你的公司通过AI提效了，你会选择让你的员工上四休三嘛？ 这就是个悖论啊，提效之后面临的不是上四休三，而是…
#公司 #AI提效 #员工 #上四休三
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近日，上海一些车队“三班倒” 开豪车上街，只为给韩国游客上上强度，让他们长长见识。 一名网友对此评论：“那不是豪车，那是你本该拥有的上四休三，早九晚五，月入过万，那是本该属于你的五险一金，你父母的社保福利”
#豪车 #韩国游客 #三班倒 #见识 #上四休三 #工作制度 #收入水平 #社保福利
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小径残雪
5个月前
PUA国家上四休三。
#PUA #上四休三 #职场文化 #休假制度 #职场生活
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【专家：全面铺开“上四休三”是不现实的】由于今年元旦假期没有调休，本周“上二休一上二再休二”的模式引发讨论。部分网友表示“已上瘾”，希望以后有更多的机会能在一周时间里“上四休三”。但大多数网友也承认，从现实角度考虑，绝大多数单位和企业都没办法频繁接受员工“上四休三”。不过，也有网友表示，部分企业已开始尝试设立“灵活办公日”，让员工有更多可以自我支配的时间。西安一家传媒企业的工作人员苏先生表示，从去年开始，该企业每月会设立一天作为“灵活办公日”。“我们是每个月可以任选一天灵活办公。这样的一个好处就是，只要你带着电脑能够完成工作，那么可以一边度假一边办公，还不占用年假或者公休日。”记者了解到，目前有此类政策的多是旅游、文化、传媒类企业。苏先生称，这类工作其实只要带着电脑，在哪儿办公都可以，因此也有灵活办公的条件。1月2日，中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延接受采访时表示，目前在我国全面铺开每周“上四休三”是不现实的，但是对一些具备条件的企业，可以逐步尝试增加“上四休三”的比例，或者尝试每周设立“灵活办公日”。王琪延认为，增加假期或者灵活办公，可以让员工更从容地安排假期，这样一方面可以促进各类消费，另一方面能够让每个人的假期安排更加合理，选择更合适的时间段外出等。此外，王琪延表示，今年增加了两天法定假期，不仅增加了休息的时间，同时也为避免过多挪用周六、周日进行调休创造空间。“比如说有的人希望除夕前早点儿做准备，那就可以把年假请在前面形成连休，有的人想春节后多玩几天，那也可以把年假请到春节后，这样也能够分散人流，减少旅游景区和交通的压力。”更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n852017222?serialId=e51f00de25c9d90b30cc0850c0461313&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/P7Uf0uCbh#搜狐新闻
#上四休三 #元旦假期 #调休 #灵活办公日
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腾讯新闻-成都商报红星新闻
5个月前
“上四休三”能全面铺开吗？专家：不太现实 有条件的可设灵活办公日
虽然元旦假期已过，但由于今年元旦假期没有进行调休，元旦当天刚好是星期三，2日、3日再上两天班后，便迎来两天的周末休息，而本周“上二休一上二再休二”的模式也让不少网友感受到了松弛的快乐，相关话题也在微博热搜上持续。1月2日，中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延接受红星新闻采访...
#上四休三 #专家观点 #灵活办公 #工作制度 #现实性分析