2026最新港卡攻略(保姆级避坑版) 2026开年就直接跑了一趟香港 亲身实践给大家带来的最新攻略 很多别的教程没有讲到的都会讲到 可以避免很多坑,一定要收藏: 1.出关前准备 港澳通行证,而且要在签注期 拿出你的港澳通行证看一下 如果不在签注期则要签注 如果签注推荐在福田区沙咀大厦签注 不用排队直接导航去 网络 记得提前在你的手机服务商移动/联通等购买出境漫游包,要包含短信的 手机 优先推荐ios,体验下来ios遇到的问题最少,如果是安卓会遇到bug 提前下载好各家APP 2.交通推荐 推荐坐高铁直达西九龙站 可以住在深圳但依然买高铁去西九龙站 不推荐在任何口岸过关 一过去并不在市区,要坐大概一个小时出头的地铁才能去到岛上 所以高铁才是最快直达的 3.过关后 拿好出境小票 移民局小程序下载出境记录PDF 然后找个地方坐下来申请即可 在香港市中心很容易连到免费网络 甚至都不见得要去麦当劳 商场都可以连,但有些需注册,可免费用半小时 4.四家银行体验: ZA Bank 众安银行 众安最流畅,各种体验都非常好,很互联网,摩擦低,第一个申请成功 天星银行 安卓提交身份证一直不成功,使用ios成功了,这也是我为什么推荐大家带ios的原因 中银香港 申请流程较为麻烦,但还是成功了 汇丰银行 我此行遇到的一个大坑,就是我的安卓手机一直被提示要关闭开发者模式,我即使按网上教程关闭了数次,并重启,还是不成功 ios是可以申请了,但要用NFC功能 我此行带的ios手机是备用机没有NFC功能因此没有成功 所以推荐大家带新版ios手机去申请,成功的概率更高 后面有小伙伴申请成功的欢迎跟我分享经验 完整图文版链接在这里:
看了这次 Lenny 对 Lovable 增长运营负责人 Elena Verna 的访谈,感觉蛮有收获的 AI确实改写了组织协作方式,其中有一些策略YouMind很早就在采用了 Lovable 年度经常性收入超过 2 亿美元,、有望成为史上增长最快的公司之一 他们之所以能做到这一点,我认为以下几点是反常识的事情: 1. 增长团队写代码,不调漏斗 传统增长修修补补(改落地页、调按钮),Lovable 的增长团队直接开发核心功能(如 Shopify 集成)。在 AI 时代,增长 = 快速交付新价值,而不是优化旧路径。 2.PMF 只有 3 个月保质期 别以为找到了PMF就能躺平。技术和用户预期变化太快,每三个月就要重新寻找 PMF。不是“维护”产品,而是每季度“重造”产品。 3.无需追求完美,而是追求震撼 传统 SaaS 追求让用户理解价值(Aha时刻),AI 产品要追求让用户感到震撼(Wow)。哪怕生成的东西不完美,只要让用户惊呼“这居然能行”,你就赢了。 4. 招聘:偏爱“失败者”和应届生 不迷信大厂光环。最爱两类人:没有思维定势的 AI 原生应届生,以及有极强自驱力的“失败过的创始人”。只要肚子里有火,就能乱中取胜。 5.每天发布,让用户感觉产品一直在迅速进化 憋大招是找死。保持每天/每周发布新功能,这种持续的“噪音”本身就是最好的留存策略。让用户感觉产品是活的,每周都在进化。 6.放弃 SEO,All in 社交媒体 B2B 以前靠谷歌 SEO,现在靠创始人发推、全员做网红。眼球在哪里,预算就在哪里。社区不是客服,是核心增长引擎和口碑放大器。 7.全员 Vibe Coding 从产品经理到设计师,所有人都要会用 AI 写代码。想法到原型只需一天,极度压缩反馈周期。速度,是唯一的护城河。 8.北极星指标:使用量 > 收入 虽然 ARR 很高,但他们内部更盯着“使用量”和“参与度”。 只要用户在疯狂使用,收入只是结果。
Nicolechan
1个月前
人还是要去做自己喜欢的事情 无论这个目标看起来有多远 几年前我还在证券公司做用户体验 属于纯纯螺丝钉 最没有产品话语权的那种 业余时间我报名了《运营之光》黄有璨老师的社群,想着学习运营 提升自己的搞流量能力 第一次参加线下活动,由于做笔记太认真 被当时的深圳区负责人叫过去跟他一起办活动 于是我们就在深圳办了包括私董会、主题分享、线下100多人见面会等等各种活动 后来也顺理成章加入了黄有璨老师的创业公司 学习运营一个全国性的社群 当时我们的用户卧虎藏龙,都是各个大厂和公司的业务负责人,跟他们学的太多了 但好景不长 当时遇上了双减和疫情 公司面临现金流危机 在那个萧瑟的冬天, 新东方裁员 微软裁员, 整个中关村都空了一大半 我们的整条业务线也不得不被砍掉 更加雪上加霜的是 我父亲的业务也遇上了现金流危机,我不得不扛起家庭的责任 回到了我原来的证券公司继续打工 但命运的齿轮依然转动 行业里已经有一些人了解我 很快就有原来认识的海外基金创始人找我一起创业 对方是一个探索型业务,只招兼职 一拍即合 于是我们组建了一个堪称豪华的全球团队 团队成员诸如剑桥、省状元、字节、中兴等等背景…… 做了一个叫做《鹅先知》的金融资讯平台 在那半年里 我兼职带领团队跑通了视频号矩阵打法, 有稳定跑出了直播流程 又产出了小程序端的所有界面设计 在字节的产品经理离职之后 又兼任了一段时间的产品经理 我非常珍惜那段时光 这是我第一次实践领导一个真正的团队 但我逐渐认识到 如果持续在这个团队待下去 我已经无法得到成长, 以我的个人能力,也没有办法让项目成功 最终 从长期主义去考虑,我还是决定离开了团队 我把自己在视频号的成功经历 在证券公司内部做了汇报 没有任何一个领导喜欢自己的下属在外面做兼职 当时我的潜台词也很简单: “我有能力,但在这里没有得到发挥的空间,我不得不在外面实践提升能力,现在我把经验无私分享出来,如果你们觉得我做得不对,就把我给炒了,我就自己出去创业” 领导还是比我想象中宽容 让我开始在内部负责视频业务 并且让我负责几千人的视频内容规范 一年后 我负责的视频栏目为公司带来了数十亿转化 成为行业标杆,有些用户为了看我们的节目,甚至从别的券商销户转到我们券商 当然,这个项目的成功主要还是归功于领导和主播 我只能说不掉链子,在我负责的部分超出行业标准 ChatGPT发布之后 我感到非常兴奋 从小读天文学和科幻长大的我 感觉梦想照进了现实 于是开始在即刻发布一些AI的用法 很快就入选了两次即刻小镇报 由此也遇到了我的前合伙人 由于项目是AI出海,我非常感兴趣 于是又开启了一次兼职创业 这次我们组建了志愿者团队 近乎零成本地拿到了ProductHunt第一 也正是因为这次机缘 我积累了一些AI出海的经验 于是就在今年 加入了YouMind团队 在这里,我过往的积累得到了集中发挥 在AI产品出海领域飞速成长着…… 回首望去,不过四年时间 我原来在证券行业的同事依然做着同样的工作 而我用假期和下班时间 换来了两段ex-COO经历和数个项目经历 现在做着喜欢的工作 走在追逐梦想的道路上 我是个长期主义者 可以为认定的目标奋斗一生 也是理想主义者 曾经想改变世界 现在希望能通过努力让这个世界美好一些 分享这些文字 致也在努力成为自己的你 这个世界不是每个人都好运 生来就能做自己想做的事 也许我们曾经被当螺丝钉培养了很长时间 但持续努力 逐渐就能活出自己 共勉
Nicolechan
1个月前
业余每天15分钟, Twitter一个月涨2000粉 篇篇爆款 我是怎么做到的? 大家好我是Nicole辰 9月底来到推特 现在快三千粉了 和很多大佬相比 我的涨粉速度算是挺慢的 但作为打工人来说, 每天花一点业余时间 就达到这个增速还是挺满意了 前阵子在生财有术跟两百人分享 也是收到了众多好评 今天就把我的推特涨粉心得分享给大家❤️ 1.找到你的同类人,确定自己的优势 每个人都有自己的擅长,有自己的职业 有的人可能擅长编程,有的人擅长设计 刚开始逛推特 我建议你找到和你的擅长很相似 但是粉丝比你多的人 当你刷一个人的内容的感触是 “这我也能说” 达到这个状态就有用了, 这个就是你的“对标大V” 像这样的“对标大V”,建议你找5~10个 然后开始在他们的帖子底下留言互动 由于是跟你背景相似的 所以你也容易留下高质量的见解 容易吸引到他们的注意 坚持互动涨到50粉 2.混圈子 推特是一个关系社区 而不是纯内容社区 所以你的内容互动越多,权重就越高 现在推特上面有好几个优秀的圈子 我最早是加入了Panda大佬的圈子 群友们都特别互帮互助 如果内容特别优质 Panda大佬还会转发 这些对于你的帖子获取初始权重是特别重要的 3.同等级账号互关 加入圈子之后, 就会遇到一些跟你一样正在努力涨粉的小号 可以互关一波,粉丝突破100 4.人设贴10% 发的第一篇自我介绍只要好好写都会爆 长期来说,写一些跟你专业相关的业内信息 这些是属于你的独特信息差和价值 在建立人设的同时也能稳稳涨粉 5.干货贴50% 可行动可复制的干货贴,也很容易爆 而且这类内容容易得到 践行learn in public的理念 无论是平时看视频、听播客得到的干货 上课做的笔记 日常总结出的经验 好用的AI提示词 这些干货都是非常容易有输入输出的 可以保证你稳定有内容产出 6.热点贴30% 刷推特久了就会发现热点还是很容易捕捉的 在AI领域每一次模型能力的突破 都会有很长一段热点讨论 最近的比如Nano Banana Pro、Gemini3 热点就有很长时间 这个时间你发这些模型的新用法 往往都能得到很多热度 这也是更有爆发力的涨粉方式 7.活人感5% 露脸就是最强的活人感 无论是视频还是照片 当然如果不想露脸的话 抒发自己的生活感想也是很不错的 关系也是一种活人感的方式 比如说前阵子“教老婆编程”是一个热点 “前女友”也是一个热点词 人们总是对关系有天然的好奇心 以上就是我最近的推特涨粉心得啦 感谢关注,我会持续输出更多涨粉干货哒~mua~❤️