#员工压力

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11月16日，新东方董事长俞敏洪在南极向全体员工发布 32 周年内部信。信中出现 17 次“我”、5 次“南极”，多次描绘“冰川阳光”“南极宁静”“极地美景”，却未丝毫提及员工当下面临的工作压力，也未给出任何实质性支持或回馈。 据多地员工反映，信件发出当晚，他们正为续课方案通宵赶工，看到领导在极地的诗意寄语，只觉得反差强烈、讽刺意味十足。 舆论发酵后，11月17日深夜至18日，俞敏洪又在社交平台连续发布 10 条南极旅行视频。画面显示他乘坐“夏古号”邮轮。根据旅行社信息，该航线通常为期约 20 天，人均费用约 30 万元左右。 截至 11 月 18 日，尽管外界质疑声不断、舆论压力持续上升，俞敏洪仍未下架相关南极旅游视频。
新东方俞敏洪南极游引员工不满，反差引发舆论风波· 3 条信息
#俞敏洪 #南极 #内部信 #员工压力 #舆论质疑
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风波后西贝门店：员工称承受不少压力，周末客流下降三四成
#西贝 #门店 #客流下降 #员工压力 #餐饮
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7月24日，北京。网友拍视频讽刺“匿名评价”：员工对管理层进行无记名评分，最终以百分百好评率交出完美答卷。评价期间涌现诸多感人事迹，运营部杰西卡在面部识别时，因笑容幅度不达标，反复调整表情17次，直至面部抽筋……
#匿名评价 #好评率 #形式主义 #员工压力 #北京
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南部某市党委宣传部网信办每周工作6天员工投稿： 曾经被抽去省一级的网信办跟班三个月。那里7X24三班倒。8小时一班每班两人，有休息宿舍，夜班那两人可以轮流睡，但实际也睡不成，第二早回去还是得补觉。一年十二个月都要从下面的各市抽人来跟班，不然光靠那里的人根本吃不消
#网信办 #加班 #三班倒 #员工压力 #省一级
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网友补充：银行对基层员工有巨大的保险任务要求，如果没有完成，就会被罚款。临近年关，银行的“开门红”行动更是疯狂压榨，定期开保险督导会、存款保险冲刺会等，要求员工在听到一些客户抱怨定期存款太低时，一定要主动为其推荐收益更高的保险业务。这些保险连内部员工都不愿意购买，但迫于巨大压力，不得不忽悠一些年老、文化程度低的客户进行购买
#银行业 #保险销售 #员工压力 #道德困境 #金融产品推销 #客户忽悠