#加州大学河滨分校

avatar
2025年11月17日，美国加州大学河滨分校在《环境国际》期刊上发表研究论文。 这项小鼠模型研究显示，微塑料暴露会显著加剧雄性动脉粥样硬化的发展，使主动脉根部动脉粥样硬化病变面积增加63%，头臂动脉粥样硬化病变面积增加624%，但对雌性没有显著影响。 机制分析显示，微塑料暴露改变了主动脉中内皮细胞类型的比例，诱导小鼠和人类内皮细胞中促炎和促动脉粥样硬化基因的表达，并增加活性氧产生。
#微塑料 #动脉粥样硬化 #加州大学河滨分校 #环境国际 #小鼠实验
avatar
Hu Ping胡平
1个月前
ZT：林培瑞：加州大学河滨分校的多元共融（DEI）监护人不放过我（华尔街日报，2014年12月11日）——8 月 16 日，加州大学河滨分校校长 Kim Wilcox 给我写了一封谴责信。校方认为我对 "求职者 "存在 "歧视"，我对种族问题发表了 "毫无根据的评论"。 Wilcox先生的说法主要基于我在 2022 年 12 月写给教职员遴选委员会同事的以下声明："[候选人 X] 活泼迷人，而且是黑人，这很好，但我不能说我发现他的成熟度和经验达到了我们顶尖候选人的水平"。我表示担心我的一些同事会像过去一样，把申请人的种族作为 "压倒一切的标准"。 委员会非官方的多元化、公平与包容监护人Heidi Brevik-Zender曾建议我们在其他几位候选人之前提拔这位黑人申请人，并将他列入我们的候选名单，而我的上述意见是对这种提拔的回应。随后，有人在没有通知我的情况下，将这些意见报告给了院长和副教务长，从而引发了大学的停不下来的纪律机器。 这台机器的力量让我惊讶，它对种族主义的指控也让我吃惊。别忘了，高中时我曾与一位来自肯尼亚的养兄同住一室，大学时我曾为黑人投票权而游行，1996 年以来，我在中国倡导人权的行为使我在中国被列入黑名单。 我有几个理由反对给这位申请人一个机会。这对被排除的资质更好的候选人不公平。这不符合大学的利益，即找到最好的从业人员。而且，我不相信人为的加分符合被加分者的最大利益。 我第一次听说对我的投诉是在 2023 年 1 月，当时我被要求与副院长Kiril Tomoff、院长Daryle Williams和副教务长Daniel Jeske会面。院长威廉姆斯先生告诉我，我说过或写过一些 "让人不高兴 "的话，我应该退出遴选委员会。我问了两遍我说了什么让人不高兴的话，但没人愿意说。我告诉院长，我不能因为一些没有说明的事情而辞职。 几天后，威廉姆斯先生把我从遴选委员会解聘了——仍然没有说我说了什么令人不快的话。我向一些惊愕的同事解释说，我猜测我是因为某些与种族有关的违法行为而被撤职的。后来，威廉姆斯先生向我们学校的教务委员会提出了对我的指控。他说我违反了《教师行为准则》，"对学生的种族、性别或民族血统发表了不利和无理的评论"。他还没有说出是哪句话，他还声称我违反了遴选委员会的保密规定。 随后，我收到了处理纪律问题的副教务长Philip Brisk发来的一封电子邮件。他告诉我，我可以与行政部门协商。我被告知，其中一个解决方案可能包括减薪 10%，为期一年。否则，我的案件将交由指控委员会处理，该委员会由一群教职员工组成，他们将对指控进行调查。如果他们找到了 "可能的理由"，我的案件就会提交给教职员特权和终身教职委员会，进行相当于审判的 "听证"。 我觉得很恼火，也不想进行谈判，于是选择让我的案件交由指控委员会处理，自己对威廉姆斯先生提起诉讼。我的主要论据是，他侵犯了我的正当程序权，因为他在没有说明我的违规行为的情况下就对我进行了处罚。指控委员会最终在没有异议的情况下决定，我的行为不需要举行纪律听证会，但威廉姆斯先生违反正当程序的行为需要举行纪律听证会。 但纪律机器已经开始运转。副教务长布里斯克先生推翻了这些结论。他撤销了我对威廉姆斯先生的投诉，决定将对我的指控提交特权和终身职位委员会进行纪律听证。最后，在 2023 年 12 月 6 日，布里斯克先生把我叫到他的办公室，第一次告诉我，我在将近一年前写的违纪文字是什么。 2024 年 2 月至 4 月间举行了为期四天的听证会。听证会上，检察官、指控、宣誓、证人、交叉质证等审判要素一应俱全。检察官是加州大学的一名律师，他给我的行为贴上了 "恶劣 "的标签，说我是 "解雇 "的候选人。陪审团由来自不同院系的三位教授组成。2024 年 6 月，他们建议我在一段时间内不得被任命为任何遴选委员会的成员——这对我来说没什么问题，但更重要的是，他们就所有管理部门的指控一致得出结论：我的行为 "并未违反《教师行为准则》"。 这台机器仍在运转。虽然校长威尔科克斯先生同意我没有违反任何保密规定，但他不同意委员会关于种族指控的结论，并向我发出了一封谴责信。从形式上讲，他有权这样做。在加州大学的程序中，尽管模仿了民法，但案件是由 "行政部门 "提出的，最终的权威也是 "行政部门"。实质上，威尔科克斯先生既是原告又是法官。 在这场磨难中，布里斯克先生多次建议我们 "和解"。以我 79 岁的高龄，我觉得我可以拒绝。假如我是一个年轻的学者，我很可能会不顾自己的清白而屈服，随时会被这台纪律机器吞入的生活是可怕的。 对机器的反抗会导致它加速运转。对我的言论的惩罚始于要求我辞去遴选委员会的职务。一年后，同样的话足以让我受到减薪甚至解雇的威胁。为什么会急剧升级？因为我没有屈服。对机器来说，这比最初的冒犯更令人不快。 在威尔科克斯先生考虑对我的案子做出最终决定时，我提出要去他的办公室当面听听他的决定和理由。他没有回答。几个月后，我收到了一条来自大学法律顾问的信息，警告说发生在我身上的所有事情都是保密的，我写出来 "可能会导致纪律处分"。
#林培瑞 #加州大学河滨分校 #多元共融(DEI) #种族歧视指控 #学术自由
avatar
陶瑞 TaoRay
3个月前
大家可以看一看我最近发表的报刊文章。如今美国的左棍就是黑社会！不久前，我的好友、我尊敬的学术前辈林培瑞教授给我发来邮件告诉我，加州大学河滨分校强行删除了他电脑中所有的内容，并销毁了他文件柜中的所有文件。一个老学者三十年来的学术资料全部被毁！这不就是黑社会打砸抢的做派吗？哪有半点读书人的体面？明眼人都知道这是DEI对他的打击报复、故意羞辱。林教授问我可以起诉学校吗？我是出了名的刺头，经常路见不平一声吼，花大价钱也要出口恶气。但是我也犹豫了。学校犯法虽然是板上钉钉的事情，但是学校如今已经流氓化了，故意知法犯法，然后用组织上无限的资源消耗你，即使最后败诉了，也是赔纳税人的钱。这些DEI的校领导们依旧毫发无损，却怎样都达成了折磨你的目的。我觉得很不好受。大学本来应该是教书育人的地方，但是里面这些伪君子比真小人更可恶一万倍。 美国大学正在掀起一场轰轰烈烈的DEI（Diversity，Equity，Inclusion：多元、平等、包容）校园文革。讽刺的的是，这些极左运动都是打着最美丽、高尚的口号，干着最肮脏龌龊的勾当。DEI大搞“身份政治”，一点也不平等；推行“政治正确”压制迫害不同的声音，完全不包容；最后极左的思想病毒席卷整个学术界，让意识形态越来越单一，丝毫也不多元。美国各大学都成立了DEI办公室（我戏称之为“革委会”），推行政治正确的议题，强迫师生政治学习，甚至掌握着招生、招聘与提拔、惩戒教职员工的生杀大权。人文社科领域受到的影响最大。被誉为美国最著名的律师和法律学者的德肖维齐就曾说过：他退休多年后，发觉哈佛法学院已经变样了。里面的老师分为两大类，一类是由真才实学的学者，但是评不上职称，另一类是不学无术但是步步高升。 虽然联邦政府正在修理大学的这股歪风邪气，但是DEI提拔上来的这些“工农兵学员”校领导依旧身处高位。从林培瑞教授的遭遇就能看出来，这些人依旧掌管着权力，极其傲慢。完全不畏惧法律法规，用黑社会式的下三滥手段排斥异己，今天依旧在迫害敢入质疑他们权威的学者。因为DEI从来就不是为了崇高的社会理想，而是为了巩固权力，如果这套系统被挑战，这些没有真才实学，靠着身份正确上位的校领导如何保住自己的合法性？
#林培瑞教授 #加州大学河滨分校 #DEI #学术迫害 #校园文革