AI时代，招聘策略彻底变了。一个高能动性（high agency）的人，借助AI杠杆，产出可能是一个“螺丝钉”员工的100倍。哪怕前者贵三倍，ROI也高得多。宁愿花大价钱招一个顶尖人才，也不要用三个普通员工去凑数。团队成员的自主性和驱动力，现在是决定性的。