如何做好一场面试？ 招聘的本质是找到对的人。一场好的面试，不仅是筛选候选人，更是企业传递价值观、展现专业度的窗口。 作为面试官，我们需要用科学的方法，在有限的时间里，看到候选人的真实能力和潜力。 首先，要做足准备。拿到简历后，先明确这个岗位的核心需求——需要他解决什么问题？ 具备哪些关键能力？比如做产品经理，除了专业技能，更要关注他的用户洞察力和逻辑思维。 带着这些问题去看简历，就能快速