#职场发展

没想到被伊万卡关注了！ 感谢这份特别的「互联」惊喜～一直很欣赏您在商业与公共事务中展现的洞见与行动力，尤其是对女性成长议题的推动，总能带来启发。 关注不仅是数字时代的联结符号，更是多元视角碰撞的起点。期待未来能在平台上分享更多关于职场发展、女性赋能或跨文化交流的思考，也希望有机会向您学习更多经验！ 无论来自哪里，每个真诚的关注都值得珍惜。愿我们在各自的领域里持续发光，也让这份「关注」成为激励彼此前

小姐姐很勇敢啊，现在想要有能挣钱的工作，不得不做出牺牲啊

如何让青年人“想就业”“能就业”“好就业”？

去日本找工作了。谢谢

是的，在国外每天住桥洞，被白人抽耳光。在国内个个都是局长，精英。我当年如果没有离开阿斯利康，不放弃继续做底层代表，现在早就是阿斯利康中国区总裁，和江苏省长谈笑风生了。

热评丨新消费火到哪 好岗位就跟到哪

线上线下同步发力 家门口“职”达未来

cursor 这类工具的出现，极大的拉开了“说的清楚”和“想不明白”的产品经理之间的差距。 当然在程序员之间也拉开了极大的差距。 别看吵来吵去，最后物以类聚人以群分后会发现，人群是分了，但不是按岗位来的。 那些能更好的利用这类工具的产品经理和程序员们，现在我们会发现，他们本来就是同一种人。 他们会想到一个功能实现之外用户有多少种不按预设来操作的方法和路径，他们不会讲出“正常人不会这么用