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Feiteng

1天前

和自身经历有点像，mini版 本科数学专业没怎么学过编程 研究生也是数学老板比较牛，实验室机器从2010年就高配NV GPU，硕士两年 2012-2013 猛学 机器学习、深度学习，练习 coding 实习offer mentor考完、老板还能面SVD分解，mentor和老板二人拒了他们上交学弟把位置给了我，接触开源项目 kaldi、把CNN成功运用到语音识别系统上，词错率降低10%，这段经历

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红网-人民网

2周前

教育家精神万里行｜毛明清：以德育心 以技筑梦

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搜狐新闻（镜像）

2周前

【独家|年轻人出国读职校 寻找一门技术傍身】换上连体工装，钻进汽车底，接电线，打螺丝——对20岁出头的王宇来说，这是全新的课堂，而不是像过去一样，作为语文老师，拿着粉笔站在讲台上。毕业于一所普通的师范院校，一年前，身边大多同学都早准备考编时，这个年轻人决定放弃考编，出国去读汽修学校。这个决定并不艰难，尤其在就业形势并不乐观的当下。像多数师范生一样，当老师原本也是王宇的计划。但准备报考编制那年，老家

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中工网-新华网

2周前

让城市商业更有温度！5部门发文实施城市商业提质行动

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Y11

2周前

对于即将毕业的大学生而言，校招是进入理想企业的重要机会。 如何抓住秋招、春招的关键节点，在竞争中脱颖而出？ 这篇文章将从时间规划、自我定位、求职技巧等方面，为你提供清晰的行动指南。 首先，把握秋招与春招的特点。 秋招从每年8月启动，9至11月进入高峰期，是企业提前储备核心人才的关键时期，岗位多、薪资福利优，竞争环境相对宽松，尤其适合早期“试水”积累经验。 春招则集中在次年2至5月，主要是