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sitin
1周前
招了几个人后发现,技术顶尖 ≠ 适合早期团队。 反而那些愿意"脏活累活都干"、能快速切换角色的人, 更容易在 0-1 阶段存活下来。 这是我踩过的坑,不一定对,但确实让我重新思考「招人」这件事。
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