#角色适应性

1周前

招了几个人后发现，技术顶尖 ≠ 适合早期团队。反而那些愿意"脏活累活都干"、能快速切换角色的人，更容易在 0-1 阶段存活下来。这是我踩过的坑，不一定对，但确实让我重新思考「招人」这件事。

#早期团队 #招聘经验 #团队建设 #实用主义 #角色适应性