#种族配额

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索威尔常被右翼引用，作为反对福利国家、批判“种族配额”、抵制DEI政策的重要思想资源。然而他的推论和所谓统计常混淆“因果”与“相关”，将复杂的社会机制简化为“文化差距”，并假设政策失败即证明理念有误，未检视实施方式或抵抗力量。 下面这位提到的章节里是引用一些跨国、跨族群的数据，指称有些被“政策照顾”的群体并未因此改善命运，反而陷入依赖或社会撕裂。它的问题在于，以“统计宏观差异”取代了制度性不平等的剖析，忽略了歧视、资源分配不均、社会偏见等现实因素对结果的深远影响。 看这种书，作为社会精英容易陷入“幸存者偏差”与“精英错位”的逻辑。应该看看《如何成为一名反种族主义者》和《让工作变得公平》这样的书进行对冲。
#索威尔 #福利国家 #种族配额 #DEI政策 #制度性不平等
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约拿坦
6个月前
CBS:“川普说空难可能跟FAA的DEI政策有关，这纯属造谣！” 2022年2月:“FAA在空管员招聘中设置种族配额，招致集体诉讼” 2023年9月:“航空业专家警告参院，空管员短缺将威胁民航安全” 2024年1月:“FAA强调DEI重要性，主动招聘智力和精神障碍人士” 2024年5月：“空管员缺口高达3000，轮班休息时间不足10小时”
#川普 #空难 #FAA #DEI政策 #种族配额 #集体诉讼 #空管员短缺 #民航安全 #招聘 #智力障碍 #精神障碍 #轮班休息