#生育友好

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【评论|小学建议不让老人接送小孩 站着说话不腰疼】 #有小学建议不让老人接送小孩 近日，有网友发帖称，广州南沙区一小学建议“不让老人接送小孩”，并在文稿中多次强调该项建议，引发讨论。该建议提到，“老年人自身身体状况可能引发安全风险，由此带来的安全问题需要家长朋友们高度重视和关注。”还提到，“要着重考虑老人的身体状况是否胜任”，并表示身体状况欠佳的老人，不要接送学生。9月11日，南沙区教育局一工作人员回应称，该建议并非强制要求，多次强调可能是担心部分家长未能及时关注到相关信息。即便不是强制，该建议也很让人倒胃口。小学生一般三四点就放学，哪怕是有课后延迟班，最迟也就到五六点，如果父母都是上班族，根本就不可能有时间去接孩子放学。尤其在大城市，下班碰到晚高峰，7点到家都算早的，老人不去接，那指望谁去接？如果再碰到工作忙的父母，三天两头不是应酬就是出差，连家都回不去，哪还顾得上接孩子？双职工家庭，家里有老人兜底，帮忙接送照看孩子，已经是相当幸福的配置了，学校居然还提醒家长注意“老年人自身身体状况可能引发的安全风险”？家长们怕只会觉得学校在添乱、矫情，站着说话不腰疼。如果没有老人，不管是送托管班，还是请小时工阿姨接送，除了经济压力，家长们也要随时应对很多突发状况，一天下来无不是劳心劳力。不知道广州南沙区这所小学发出这种建议，是基于何种背景，是不是有难言之隐，提醒老人接送孩子的安全风险，初衷是好的，但却没想过，这对大部分家庭来说，非常不切实际。很多打工人的怨气本来就很大，很多学校安排的放学时间，根本就没有考虑到大部分家长的实际情况，老人也是被迫上岗，现在猛不丁又额外提要求，自然让人难以接受。当然，日常接送孩子是个社会问题，不是单靠学校就能化解矛盾，而是需要整个社会正视问题，整合资源，提供公共服务为家长们分忧解难，这也是打造生育友好社会必不可少的环节。从一些地方的经验来看，解决孩子接送难题，更多需要政府、学校和社区共同完善配套服务，给家长兜底。由政府部门统筹各方面资源解决接送孩子的难题，其实并没有那么难，在减轻家长育儿痛苦指数的同时，整个社会都会受益。关键是能不能设身处地考虑家长的难处，有没有这个心。如果只是把接送孩子的难题推给家长，强化家长的责任，只会激化矛盾，于事无补。更多详情请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://www.sohu.com/a/934259928_665455 :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/Q4eg5o8xO#搜狐新闻
#小学建议 #老人接送 #社会问题 #生育友好 #家长难处
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【媒体：夫妻合租生娃被赶出，合同至上还是生育友好？】 #夫妻合租房生娃后被要求搬离 近日，广州白云一对夫妻称，二人在自如平台上合租了套间中的一间房间，却因生了小孩被房东说“违约”，被要求在3个工作日内搬离。租客王女士称，“如果没有搬离，房东会把他们的个人物品、行李等全部清走，若有经济损失，后果自负。”而自如方面表示：当初租房合同里写明，房内不得超过2人/间房，且居住人年龄必须为18-40岁之间，不能住未成年人，不得影响其他租户的正常使用。王女士不仅添了丁，还每天都有老人家过来带孩子，遭到了其他租客投诉，公司多次协商无果，才决定跟王女士解约。 #夫妻合租房生娃后被赶合理吗 在这则新闻下面，网友们讨论得非常激烈，意见针锋相对。不少人认为：“合同就应该遵守，应该有契约精神，说好了不能住未成年人，就是不能住。”“自己生孩子，为什么让其他租客来承担生活受影响的损失？”乃至不友好地反问：“都已经合租了，为什么还要生孩子？”另一方面，也有不少人认为：王女士因为在合租房里生孩子，就要被“扫地出门”，非常不人道。而且，夫妻两人是租房之后生育的，并不是故意违反合同，租房合同还能管得着生孩子吗？合租条件下的生育，自带着大都市劳动者的艰辛，也的确会影响房东、其他租客的利益，其背后的法理情该如何平衡？真的要“法不容情”吗？自如制订的租房合同当中提出的对租住人口、人均面积的限制，源于地方层面治理群租的规定。2022年《广州市住房租赁标准有关问题的通知》规定，出租用于居住的房屋，承租人人均使用面积不得低于5平方米（不含厨房、卫生间、阳台和地下储藏室），但是，前述通知还是留下了“弹性空间”：“承租人与同住人之间具有赡养、抚养、扶养义务关系及医疗护理等特殊情况的”，不受人均5平方米的限制。治理群租、设置最低人均居住面积，是为了保障基本的消防安全、公共卫生等要求，但是地方政策也基于人道精神，为王女士家这种生孩子、带老人等特殊情况留下了空间，并没有做一刀切的规定。夫妻合租生娃，在法规上没有问题，但事实上可能会影响租客的利益，这是很现实的，房东、自如平台依据合同，要求解除合同，也并没有依据。再放到更高层面上分析，“契约自由”就是不容挑战的原则吗？事实上，现在的租房市场上，房东、平台为了减少麻烦，提出了很多要求，其中有一些明显带有歧视性的意味，比如说，不租给老人，甚至已经发展到不租给40岁以上的租客。比如，前阵子一则“为65岁母亲和年迈外婆租房3天被拒20次”的新闻登上热搜。《半月谈》曾对租房的年龄歧视做过专门报道。而且这种年龄歧视越来越严重，已经发展到了有些平台要求不能租给40岁以上的租客。另一方面，房东、平台为了避免租客生育添丁的“麻烦”，甚至不愿租给孕妇。一个老龄化社会，一个生育友好型社会，两个社会愿景的构建却遭遇了租房合同里的“冰冷”。老年人（甚至是中年人）难租房，合租房里生育要被认定违反租房合同。一边是基本的人道精神，一边是合同契约；一边是普通人生存困境，一边又是合租者的利益受到影响。“居大不易”是现代人生活的场景性焦虑。关起门来，搞合租房里的“囚徒博弈”，没有一方是赢家；但是，放到公共政策层面上，引进公共政策倾斜、社会支持力量，针对生育痛点施策、精准发放生育补贴、适当减低房东税费等等，这些都是“做加法”的思路，能更好地消弭矛盾，事实上提升生育意愿。“夫妻合租生娃”的课题，不是合同还是人道的单选题，也不应该只是房东、租客的博弈，要放到“居者有其屋”“打造生育友好型社会”的大命题下找思路。更多详情请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://www.sohu.com/a/933151256_260616 :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/Q3L7J6Bgx#搜狐新闻
#夫妻合租生娃 #生育友好 #租房歧视 #契约精神与人道 #社会困境
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马上评｜夫妻合租生娃被赶出，合同至上还是生育友好？
#夫妻合租 #生育歧视 #合同纠纷 #生育友好 #社会舆论
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用真金白银传递生育友好信号
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“环人民广场”生育友好重点项目发布
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#生育友好 #人工智能 #上海招聘会 #就业市场