#招聘困境

1小时前

陷入了某种困境，我想找三个像我一样优秀的程序员，或者比我还优秀的程序员。但是这样的程序员根本不愁工作，根本看不上我这种：一没有钱、二不帅的老板。

#招聘困境 #程序员难觅 #老板缺钱 #老板不帅

1个月前

最近我也在尝试找合作伙伴结果发现一个残酷真相：真正厉害的人根本不需要找工作! 昨天看到卡兹克发招聘寻找对AI极度感兴趣同时执行力很强的小伙伴我立刻想到了自己的困境! 结果评论区一片嗤之以鼻 "会做SEO的都去创业了" "有好奇心的人怎么可能给你打工" "你想想你为什么不给人打工" 这些话真的扎心了! 我见过不少朋友盲目辞职做独立开发靠着不多的积蓄维持生活费尽心思做出来的产品又不像想象中那样赚钱过得非常挣扎! 其实如果你一无所有就先不要谈梦想和热情你需要的是现金流! 而不是故事! 所以黄叔也想改变策略! 不是找员工而是找真正的合作伙伴! 从内容和IP做起构建基本盘然后用AI Coding开始切入相互陪伴成长你来不是打工是更快速的成长! 真好的时代! AI浪潮启动了一起来冲浪吧!

#招聘困境 #AI创业 #现金流重要性 #寻找合作伙伴 #共同成长

3个月前

40岁可能的确是个招人的门槛；这段时间面试了不少人，华人/本地白人都有，40岁以上也有不少应聘的，符合条件的我基本上都面试了，遗憾的是十个里面有九个完全是在浪费时间：对过往错误经验过于依赖，心态不开放，对行业的变化没有感知，还有几个AI都不怎么用的。在舒适圈呆太久了，就特别容易失去敏锐度

#40岁门槛 #招聘困境 #经验依赖 #心态保守 #AI应用不足