#overqualified

1天前

太多工作经验，反而不利于找工作？当下的美国职场，正出现一个残酷现象：中坚层被挤压，经验丰富反而成了“劣势”。 AI 取代初阶岗位，而高层职位也在减少结果就是： - 经验太少，上不去； - 经验太多，也没人要。中年人被认为“overqualified”： - 进来干不久 - 不好管，或者“太懂行” 要学会“降维包装”。删掉冗余经历简历上保留近 5-7 年的经验即可。删去早期职位、毕业年份、过高头衔。面试时“收锋”而不是“亮剑” - 别用“我以前怎么做”的语气压人； - 多用“我愿意学习团队方式”的姿态。

北京麦当劳与环球影城转向招聘退休员工引发年轻人就业危机· 13 条信息

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