#4.5天工作制

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央广网-法治日报
3周前
多地发文鼓励实施4.5天弹性工作制 专家称推广2.5天休假模式还需劳动法律支持
记者梳理公开信息发现，近年来，已经有多个城市发文鼓励推行4.5天弹性工作制，即2.5天休假模式。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为，探索推行2.5天休假模式，在现行劳动制度框架内，实际上是一种调休方式。
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5月24日 四川绵阳发布文件，鼓励推行一周2.5天休假，试行4.5天弹性工作制。 但据项目的统计，绵阳地区至少有8家公司连每周双休都无法保障，每周上班6天甚至7天。其中甚至包含中国工程物理研究院、长虹电器、显示面板大厂京东方等知名国企和企业。
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【 #四川绵阳试行4.5天弹性工作制 ：鼓励企业弹性调休、推广夫妻共享】近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，其中备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n892500572?serialId=fd771ccfffc2f1b7ff0d10d795397558&showType=news :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/Ptc77vyM9#搜狐新闻
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网易新闻-环球网资讯
5个月前
杭州一公司官宣：一周上班4.5天！全网羡慕
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