多地发文鼓励实施4.5天弹性工作制 专家称推广2.5天休假模式还需劳动法律支持

记者梳理公开信息发现，近年来，已经有多个城市发文鼓励推行4.5天弹性工作制，即2.5天休假模式。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为，探索推行2.5天休假模式，在现行劳动制度框架内，实际上是一种调休方式。