#中国渐进式延迟退休政策引发广泛关注，男性退休年龄将推迟至63岁

中国宣布启动延迟退休：15年内逐步提高退休年龄。人社部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，宣布从2025年1月1日起，用15年时间逐步提高法定退休年龄。男性将从60岁延至63岁，女性则从现行的50岁、55岁分别延至55岁、58岁。这是中国自上世纪五十年代以来首次提高退休年龄，反映了人口老龄化对养老体系带来的巨大压力。

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弹性提前退休，何时能领养老金？北京人社部门回应

1月1日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年起施行。延迟退休实施后，如果社保缴纳满20年，提前3年退休的话，是当年就可以领退休金？还是3年后才能领呢？针对这一问题，记者从北京市人力社保局获悉，只要按国家规定办完退休手续，次月即可领到退休金。达到国家...

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弹性退休制度暂行办法今年起实施 充分体现自愿、弹性原则

弹性退休制度暂行办法今年起实施 充分体现自愿、弹性原则-根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

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2025年1月1日 “渐进式延迟退休”从昨天开始正式实施。将用15年时间，延迟3-5年退休时间。并可由职工“自愿”选择额外弹性延迟退休3年。

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弹性退休方案定了，弹性提前退休最长不超过3年

2025年1月1日起，渐进式延迟退休在全国实施。自愿、弹性是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则，职工在一定条件下可选择弹性提前或弹性延迟退休。 职工应该如何进行提前或是延后退休？领取养老金的程序有哪些变化？ 1月1日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》（下称“...

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《实施弹性退休制度暂行办法》发布

新华社北京1月1日电（记者姜琳）为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。　　根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男...

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办法公布！2025年起弹性退休如何实施 官方解读

办法公布！2025年起弹性退休如何实施 官方解读,养老金,社会保险,社保,法定退休年龄

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2025年起实施！弹性退休办法来了

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到_新浪网

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1月1日，实施弹性退休制度暂行办法发布。 根据决定：2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄，从原60周岁延迟至63周岁。 将女职工的法定退休年龄从原50周岁，55周岁分别延迟到55周岁 58周岁。

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中国即日起实施弹性退休制度，并将在15年的时间内将职工退休年龄分情况上调三至五岁。

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渐进式延迟退休2025年1月起实施 将带来哪些变化

中国网12月31日讯 渐进式延迟法定退休年龄于2025年1月1日起正式实施。《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》）规定，逐步将男职工的法定退休年龄延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步...

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中国延迟退休新政落地：男性推迟到63岁，女性最多58岁

中国早在2013年就有提出延迟退休相关研究，2021年明确要逐步延迟法定退休年龄，但具体操作方式悬而未决，到今天，这个政策落地了。

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