广州市白云区新市街道办事处近日发布环卫工人招聘公告,要求应聘者年龄不超过35岁,此举引发社会广泛关注和争议。许多网友对此表示不满,认为这一年龄限制不合理,违反了《劳动法》的相关规定。街道办事处工作人员解释称,年龄限制是基于岗位用人需求。然而,随着舆论压力的增大,白云区政府随后发布情况说明,承认招聘条件设置不合理,并表示将立即整改,调整后的公告将年龄要求改为18周岁至法定退休年龄之间。这一事件引发了对“职场35岁红线”话题的深入讨论,反映出社会对年龄歧视问题的关注。
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广州市白云区新市街道办事处最近发布的环卫工人招聘公告要求年龄不超过35岁,引发了社会的广泛关注和争议。这一做法反映了当前中国职场中普遍存在的年龄歧视现象,尤其在体力劳动岗位上,雇主往往倾向于招聘年轻劳动力。此事件不仅揭示了用人单位在招聘时对年龄的偏见,也反映了社会对职场年龄限制的反思和抵制。官方的迅速回应和整改表明了政府对这一问题的重视,但也显示出在招聘政策制定中缺乏对劳动法的全面理解和落实。此事件可能会促使更广泛的讨论和政策调整,以改善职场环境和保护劳动者的合法权益。
【媒体:“职场35岁红线”是如何形成的?如何应对和维权?】近日,广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告,要求年龄35周岁及以下,此事引发广泛关注和争议。2月19日,白云区政府网站发布情况说明称,“本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题,立即整改”,调整后的招聘公告显示,“年龄(要求)在18周岁至法定退休年龄之间”。近年来,“职场35岁红线”的相关话题一直备受关注,多次成为全国
中国广州一个街道办事处发布环卫工人招聘公告,要求年龄不超过35岁。此事在引发社会广泛关注和热议后,官方表示,此次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题,将立即整改。
街道办回应招聘环卫工要求35岁以下 近日,有网友在社交平台发文称,“卷翻天,街道办招环卫工只招90后”。 图片显示,广州一街道办事处招聘6名环卫工人,年龄要求在35岁以下。 经视直播记者以求职者身份联系上新市街道办事处工作人员,工作人员告诉记者,招聘信息属实,之所以要求年龄35岁以下,主要是考虑岗位的用人需求。
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