每日好文分享,把你的优质内容贴到评论区! 目前已经坚持了一周,平均每天给一位朋友带来至少30k的曝光,我很满足! 顺便贴一下周报内的好文及浏览量: 1. 稳定币在国内的具体定位是什么?(42K-Views) 2. 在Web3,求职并不是一个简单的话题...(66K-Views) 3. 地下阿根廷:犹太钱庄、华人超市、摆烂的年轻人与返贫的中产(216k-Views) 4. 爆款内容的核心是什么?(34k-Views) 5. 开通X创作者分成后,如何提现?(58K-Views) 6. Kaito 是否在走下坡路?(35K-Views) 7. 币圈资产配置的马科维兹模型(45K-Views) 我发现这样做的好处特别大! 1. 我每天都能从大家那里听到或者看到各种有趣有价值的信息,毕竟你们贴上来的内容都是自认为优质的内容,已经帮我做过一次筛选了,所以我自己收益良多~ 2. 我帮助大家获得了更多的曝光,很多优质内容发完没人看,结果作者信心大受打击,以后就不分享了...所以我尽可能的帮助大家恢复创作信心,对这个圈子的整体氛围有明显改善的益处! 3. 这样形势的内容互动,就像每天生成一个区块一样,颇有种推文链的感觉,大家投稿,然后挑选一个,和一堆矿工抢着打包然后其中一个成功获得出块奖励一样! 4. 我的关注者们每天也能和我一样看到至少一条优质内容或知识分享,大家共同获益! 5. 自从开始这样坚持帮助大家分享,我被限流的账号又重新恢复了正常的流量!(见下图) 目前唯一不足的是我无法将这些推文链在一个引用链内,只能用这种每周统计一次的方式汇总,不过办法也是有的,比如每周汇总一次周报,然后每月汇总4条周报作为一次月报,每个季度汇总三条月报,最后一年汇总4条季报... 一年之后,我就可以发一条内部蕴含365条优质推文的汇总帖了! 大工程!开干!
今天好文推荐:在Web3,求职并不是一个简单的话题... 招聘系统并不会承认: 他们倾向于有CEX工作经验的人; 他们对新员工有较高的学历要求; 他们对客户服务类应聘者有颜值和性比上的偏好; 他们对技术岗位有严格的审核; 他们对BD有较高的业绩考核。 所以并不是说你作为KOL或一个长期在该领域 活跃就能够轻松上岸找份工作去度过熊市,不论是项目方还是交易所,他们看重的都是可以量化的个人数据。 这两天看到不少KOL都在陆续入职,也看到不少离职高管准备开始创业... 但其实不论是KOL入职,还是创业的高管,都很容易陷入一些表面上的认知陷阱; KOL们不去投简历,是不知道自己其实早就被排除在加密人才网络之外的现实... 高管也只有去创业了才知道,之前拥有的人脉资源关系,是自己所在平台给予的,而不是他自己个人所拥有的... 有朋友也想拉我做项目,做合伙人,但我都拒绝了,我是因为创业导致重度抑郁过的,创始人身份除了外在的光鲜亮丽,背后是心理层面的长期折磨... 至于求职,我的建议是,为何不给自己打工? 将自己想做的事情,埋藏的理想,以及人生的目标抽象化成一家公司,剥离出来一个HR的形象来问问自己,你可以给自己带来什么价值? 如果可以,那么你就去做,每天分饰不同的角色给自己的理想添砖加瓦,总有一天你会发现,你是一个拥有100%股权的高级董事长牛马... 时代在变,你要相信超级IP的叙事!